Noticias de Mar del Plata.
El intendente Guillermo Montenegro decretó asueto administrativo al personal municipal los días 24 y 31 de diciembre.
Esta resolución se fundamenta en que la Navidad y el Año Nuevo son fechas celebradas tradicionalmente por la ciudadanía, mediante la unión y acercamiento de las familias.
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La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses aprobó por «unanimidad» reclamar un bono de emergencia para trabajadores municipales en actividad, jubilados y pensionados y «la reapertura inmediata de las paritarias» en los municipios de la provincia en los que aún quedan pendientes; a raíz de lo que consideró «la grave situación que padecen los trabajadores por el deterioro de la situación económica y social».
Se hace necesario un bono de emergencia y la reapertura inmediata de las paritarias por la grave situación que padecen los trabajadores por el deterioro de la situación económica y social y para saber cuánto perdió nuestro salario real», afirmó García que representa a más de 200.000 trabajadores municipales de toda la provincia de Buenos Aires.
El anuncio lo hizo en el marco de un plenario con más de cien secretarios generales de los gremios que forman parte de la entidad provincial y que tuvo lugar en el complejo deportivo del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), ubicado en Villa Dominico.
«Nosotros decidimos por unanimidad con los secretarios generales de los sindicatos de base de Fe.Si.Mu.Bo, también exigir el cumplimiento estricto de todo el articulado de la Ley 14.656 que es la normativa que nos rige a nosotros en toda la Provincia,» explicó.
En este marco, García anticipó que además le reclamarán al nuevo gobierno bonaerense «la convocatoria al Consejo Provincial del Empleo Municipal que Cambiemos durante cuatro años nunca convocó.Ante la negativa anticipada de algunos intendentes por la falta de fondos, el titular de la Fe.Si.Mu.Bo afirmó que «no conozco a ningún intendente que diga que tiene plata, exceptuando el gesto que ha tenido el intendente de Ensenada Mario Secco de otorgar un bono de 32.000 pesos».
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El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales Antonio Gilardi concurrió acompañado por el Secretario Adjunto de gremio Daniel Zacarias, a un nuevo acuerdo paritario de recomposición salarial convocado por las autoridades del ejecutivo municipal.
En el mismo se acordó una recomposición salarial del 4.2 % pagaderos con los haberes de este mes de noviembre y el mismo se encuadra en el compromiso acordado para corriente año 2019.
Para concluir la recomposición salarial del corriente año se pacta que, los salarios del mes de diciembre del corriente año se ajustarán automáticamente con un porcentaje igual a la diferencia habida entre los aumentos registrados hasta noviembre de dicho año y el índice de precios al consumidor que informe el INDEC, para este periodo anual mas un 5 %.
Se dejó asentado una vez más en este nuevo acta, el 5 % de Garantía de Recomposición Automática que ya había sido acordado al momento de establecerse la Paritaria 2019 y que se hará efectivo con los haberes de los trabajadores municipales en el mes de Enero del año entrante.
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Con motivo de la celebración del día del empleado municipal, no funcionarán el próximo lunes gran parte de las actividades del municipio.
Si bien este viernes 8 de noviembre se celebra el Día del Trabajador Municipal, el Sindicato pidió al Ejecutivo que se traslade al lunes; en consecuencia el próximo 11 será día no laborable para la administración municipal bajo decreto rubricado por el intendente Carlos Fernando Arroyo.
Ese día no habrá clases en ninguno de los niveles del sistema educativo municipal, mientras que tampoco funcionará el sistema de estacionamiento medido. Además, no habrá actividad en la administración central ni en los entes.
Desde el municipio aseguraron que se mantendrán servicios de guardia en los centros de salud, en el centro de Operaciones y Monitoreo, en Desarrollo Social, en el programa de Atención Integral para personas en situación de calle, en la dirección de discapacidad, en Defensa Civil, en Niñez y Tránsito. En tanto, la recolección de residuos funcionará normalmente.
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El intendente electo Guillermo Montenegro brindó, este martes, una conferencia de prensa acompañado de quien será su secretario de Hacienda, lic. Germán Blanco, y planteó una serie de situaciones que no son del agrado del diputado nacional de Juntos por el Cambio.
Tras informarse que se debió reprogramar la segunda reunión con el intendente saliente Carlos Arroyo, en el marco de la etapa de transición entre el gobierno saliente y el entrante, Montenegro convocó a los medios de prensa en el Torreón del Monje y calificó de «compleja» la instancia de transición de cara al 10 de diciembre.
En ese sentido, cuestionó la situación financiera del municipio y afirmó que con el panorama actual «no se podrán abonar los sueldos de diciembre», provocando un clima de incertidumbre entre los empleados municipales.
A su vez, el intendente electo cuestionó los nombramientos que estaría realizando el doctor Arroyo en distintas dependencias y dejó en claro que esa medida va en contra de la ley de responsabilidad fiscal que limita los nombramientos a seis meses de terminada una gestión.
En ese sentido, Montenegro recordó la postura negativa de Agrupación Atlántica de ratificar esa norma con un proyecto de la concejal Angélica González, de la Coalición Cívica.
Más adelante, el actual diputado nacional no ocultó su fastidio por una transición que no se ha iniciado como esperaba y un ejemplo se dio con el proyecto del presupuesto 2020.
“El Ejecutivo pide una prórroga de 10 días pero no para interactuar con alguien de nuestro equipo. Nosotros queríamos un mes y medio y que se nos consultara”, indicó.
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El Intendente Carlos Fernando Arroyo firmó este jueves con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) un reajuste salarial del 4% retroactivo a septiembre, pagadero por adicional el próximo día 8 de noviembre en coincidencia con la celebración del Día del Empleado Municipal y completando de esta manera un incremento salarial del 38% anual, porcentaje que supera la inflación del corriente año informada hasta el momento por el INDEC.
Asimismo, desde la Secretaría de Hacienda se confirmó que en la tarde de este jueves se depositarán los haberes de los empleados municipales correspondientes al mes de octubre.
En el encuentro, desarrollado en el despacho principal de la comuna, Arroyo estuvo acompañado por el secretario de Gobierno Alejandro Vicente y el titular de Economía y Hacienda Alfredo Osorio, el subsecretario Luis Desrets, mientras que por el STM estamparon su firma en el convenio paritario su secretario General Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías. A su vez, compartió esta última negociación, a su vez, el titular de Legal y Técnica Dr. Gustavo Gil de Muro.
“Queremos dar este anuncio que consideramos valioso porque este es un esfuerzo muy importante del Ejecutivo municipal de incrementar los salarios” dijo Arroyo. “Buscamos que el agente municipal no pierda con la inflación real que ha marcado el gobierno. Hasta ahora con el 8% del pasado mes estábamos en el 34% anual pero los índices nos marcan que la inflación ha dado 37,7 por lo que consideramos importante llegar a este acuerdo y otorgar un 4% retroactivo a septiembre”, agregó el Jefe Comunal. El Intendente y el secretario de Gobierno confirmaron, a la vez, que desde el próximo 16 de noviembre se reabrirá el diálogo.
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La Municipalidad -a través de la Dirección de Políticas de Género– dio comienzo a la capacitación obligatoria que impulsa la Ley Nacional 27.499. La normativa, popularmente conocida como Ley Micaela, busca fomentar la educación en la temática de género y violencia contra las mujeres a partir de la capacitación obligatoria del personal de la Administración Pública de los tres poderes del Estado.
El Ente Municipal de Turismo fue el área municipal elegida para dar inicio de esta formación que trabajará en la concientización sobre la prevención de la violencia de género en jornadas participativas en las que se abordará la temática de un modo multidisciplinario.
Las palabras de apertura estuvieron a cargo de Patricia Léniz, Secretaria de Desarrollo Social y de Liliana Castillo, quien se encuentra a cargo de la Dirección de Políticas de Género. La jornada de trabajo inició con una positiva aceptación por parte del personal participante y contó con la presencia de la Concejal Verónica Lagos.
La capacitación se extenderá a lo largo de tres encuentros que tratarán diversos enfoques de la problemática buscando un tratamiento responsable que logre desarrollar herramientas conceptuales vinculadas al conocimiento de los derechos humanos con perspectiva de género y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
El resto de las reparticiones municipales seguirán un cronograma que se extenderá por varios meses, siendo la Secretaría de Desarrollo Productivo y Modernización la siguiente en recibir los contenidos.
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El Intendente Carlos Fernando Arroyo firmó este viernes con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) un aumento salarial del 8% para septiembre,pagadero por adicional del 10 al 15 de octubre, completando de esta manera un 34% anual.
En el encuentro, desarrollado en el despacho principal de la comuna, Arroyo estuvo acompañado por el Secretario de Gobierno Alejandro Vicente y el titular de Economía y Hacienda Alfredo Osorio, el subsecretario Luis Desrets, mientras que por el STM estamparon su firma en el convenio paritario su Secretario General Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías. A su vez, compartieron la última negociación el titular de Legal y Técnica Gustavo Gil de Muro y el concejal Guillermo Arroyo
“Este es un esfuerzo muy importante del Ejecutivo municipal para incrementar los salarios, pese a las demoras en la aprobación de la OrdenanzaFiscal e Impositiva que nos trajo un claro perjuicio en el funcionamiento de la administración”, señaló Arroyo momentos antes de la firma del acuerdo.
“No obstante el contexto de la macroeconomía, se ha podido dar respuestas en los términos previstos en el acuerdo anterior suscripto en mayo con la entidad sindical, asumiendo las obligaciones salariales en tiempo y forma”, concluyó el intendente.
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El Sindicato de Trabajadores Municipales responsabilizó al secretario de Hacienda, Hernán Mourelle, por no pagar dentro del plazo establecido los haberes correspondiente al mes de junio a un sector docente.
Mediante un comunicado el STM informó que el pasado 5 de julio se cumplió el plazo legal para que se abonen los haberes correspondientes al mes de Junio.
Como es de público conocimiento, la mayoría de los trabajadores municipales ya han percibido sus haberes.
«Expresamos la mayoría porque en el caso de los Compañeros Docentes Municipales que se desempeñan como tal en el llamado PEBA ( Educaciòn No Formal ) y muchos docentes del Sistema Formal, que no cuentan con el Sistema Bapro aún; no han cobrado sus haberes», denunciaron.
Los docentes involucrados en esta enseñanza que están trabajando desde el mes de Marzo y otros desde Abril, deberan aguardar mínimo al próximo dia miercoles 10 de Julio para poder contar con sus salarios.
El señor Secretario de Hacienda Municipal Hernan Mourelle no dió la orden para hacer los depósitos correspondientes y no se sabe con certeza cuando lo hará», subrayaron.
Esta situación se produce luego de una serie de confrontaciones entre el gremio y el titular de Hacienda por las modificaciones en la Bonificación docente.
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El Sindicato de Trabajadores Municipales informa que, debido al paro del transporte público de pasajeros dictaminado por la Union Tranviarios Automotor para el día viernes 12 de julio, las elecciones para renovar la Comisión Directiva se trasladan para el día lunes 15 de julio.
Dicho corrimiento fue acordado entre las dos agrupaciones participantes a través de sus dirigentes.
En tanto, el Sindicato de Trabajadores Municipales hace saber a los «Compañeros Jubilados» que los esperan el día miércoles 10 de julio a las 16,30 horas, para realizar una reunión en la sede del Sindicato, Moreno 4359; con los abogados del gremio.
El temario a tratar será:
A) Cobro de Retroactivo.
B) Impuestos a las Ganancias.
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