La Secretaría de Educación Municipal realizó una nueva instancia de los cursos obligatorios que necesitan los docentes para acceder a los cargos jerárquicos.

Durante cinco encuentros, 34 docentes fueron parte de esta nueva etapa que brindó la Municipalidad para concursar prontamente estos puestos en el Sistema Educativo Municipal. En esta oportunidad, se hizo mayor hincapié en los profesionales que se desempeñan en los establecimientos de Formación Profesional y nivel superior.

Tras los cursos de conducción y supervisión, la cartera que encabeza Luis Distefano llevó adelante un acto en el cual se entregaron los certificados.

Vale recordar que, en septiembre y octubre, más de 400 profesionales formaron parte de una iniciativa sin precedentes en la Provincia de Buenos Aires, que ofreció la Secretaría. Se hicieron estos cursos para el resto de los niveles educativos, en capacitaciones que se concretaron en las instalaciones del Teatro Colón.

Acerca de la importancia de estas formaciones, Distefano señaló: “Los contenidos son muy diversos, apunta a distintas temáticas como roles en los cargos, el reglamento general de las instituciones, los perfiles de conducción, supervisión y todo lo vinculado con la conducción de una escuela”.

El funcionario valoró el “fuerte acompañamiento en las capacitaciones que se impulsaron gracias a las disposiciones del intendente Carlos Arroyo. Ahora existe una fuerte impronta de capacitación. Estos cursos no tienen antecedentes, no lo hace la educación provincial. Estamos brindando una formación obligatoria previa para cualquier docente que quiera ser directivo de una escuela y esto es una fortaleza nueva”.

DISTEFANO RECONOCIÓ A TRES DOCENTES EN EL CONCEJO DELIBERANTE

El secretario de Educación, en conjunto con el concejal Marcelo Fernández, reconoció a Lucía Etcheverry, Luisa Carmen Lanza y Ana María Tassi, docentes de inglés de reconocida trayectoria en la comunidad educativa de la ciudad. El acto se realizó en el recinto de sesiones del cuerpo legislativo, donde asistieron también representantes de entidades educativas y allegados.

La Secretaría de Desarrollo Social -a través de la Dirección de Políticas de Género– culminó esta semana el programa previsto para dar cumplimiento a la Ley Nacional Nº 27.499, que impone la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública.

Para dar cumplimiento a esta normativa, desde la cartera local, a cargo de Patricia Léniz, se desarrolló el “Programa de Capacitación Permanente para la Transversalización de la Perspectiva de Género destinado a Agentes Municipales”, el cual fue aprobado por el Instituto Provincial de Género y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires.

El Ente Municipal de Turismo fue el primer órgano del gobierno local en recibir estos contenidos a través de un formato que consta de tres encuentros presenciales en los cuales especialistas del área comunal de género buscan sensibilizar y concientizar sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en las prácticas laborales.

Durante el primer módulo se abordaron conceptualizaciones en relación a las problemáticas de género; en el segundo se hizo hincapié en violencia de género y sus estrategias de prevención mientras que en el tercer encuentro, se trabajó con los asistentes a la incorporación de la perspectiva de género en el trabajo diario.

La Secretaria de Desarrollo Social Patricia Léniz se mostró satisfecha por los resultados de esta primera acción que formó a 60 agentes y confirmó que el esquema de capacitaciones abarcará a toda la administración municipal, siendo la Secretaría de Desarrollo Productivo la próxima repartición en recibir los contenidos