El diputado provincial por Cambiemos, Guillermo Castello, presentó en octubre de 2016 un proyecto de ley que prohíbe los nombramientos y contrataciones de parientes por parte de los funcionarios públicos de los tres poderes y de las empresas del estado provincial.
La iniciativa se encuentra desde entonces sin tratamiento en la Comisión de Reforma Política y del Estado de la Cámara Baja bonaerense.
Tras el nombramiento de Mariana Triaca, hermana del Ministro de Trabajo de la Nación, al frente del Banco Nación, el proyecto volvió a tomar estado público.
En su momento, el diputado explicó los alcances de su proyecto de ley: “establece que todos los funcionarios públicos provinciales tendrán prohibido realizar nombramientos y designaciones permanentes o provisorias de parientes consanguíneos o por afinidad, cónyuges o parejas convivientes, quedando exceptuados los casos en que mediaren procesos de selección competitivos o meritocráticos, como un concurso público”, especificó Castello.
El proyecto también dispone sanciones para quienes contraten o designen parientes: “Las designaciones efectuadas en violación de la ley serán nulas, y el que efectúe el nombramiento, como su beneficiario, podrán ser sancionados con inhabilitación para ejercer la función pública por hasta cinco años, además de tener que devolver lo percibido indebidamente”, puntualizó el legislador de la Coalición Cívica.
Prosiguió el diputado marplatense: “el proyecto prohíbe y sanciona los nombramientos en el sector público motivados por el parentesco porque constituyen una variante de clientelismo político, son una manifestación de corrupción estatal y un abuso de poder que perjudica a postulantes más idóneos y competentes que tienen una real vocación por acceder a la función pública”.
Finalmente, Castello detalló que los objetivos de su proyecto de ley “apunta a promover una meritocracia republicana, a garantizar la autonomía de la Administración Pública respecto al poder político, a consolidar una burocracia profesional y a promover la igualdad de oportunidades para acceder al empleo público en la Provincia”.
