El Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 de desregulaci贸n econ贸mica, dictado por el Gobierno de Javier Milei, entrar谩 en vigencia este viernes sin que la Justicia haya a煤n dado curso de manera favorable a reclamos de medidas cautelares que lo suspendan, en el marco de una treintena de amparos presentados por organizaciones sociales y sindicales, abogados constitucionalistas y ciudadanos particulares.

En el fuero en lo Contencioso Administrativo Federal de la ciudad de Buenos Aires hab铆a hasta el mediod铆a del jueves al menos 25 amparos y otros dos de la CGT y la CTA ante la justicia del Trabajo, seg煤n un relevamiento hecho por T茅lam.

El聽DNU 70 fue firmado por el presidente聽Javier Milei聽e integrantes del Gabinete nacional y publicado en el Bolet铆n Oficial el 21 de diciembre 煤ltimo y聽por Ley entrar谩 en vigencia ocho d铆as m谩s tarde, es decir, desde este viernes 29, salvo medida cautelar judicial que lo suspenda.

El juez en lo Contencioso Administrativo Federal聽Esteban Furnari聽rechaz贸 disponer una precautelar de suspensi贸n de los efectos del DNU en el proceso colectivo iniciado por el Observatorio del Derecho a la Ciudad porque 芦al d铆a de la fecha, las disposiciones del DNU 70/2023 no han entrado en vigencia (cfr. arts. 5潞 y 6潞 CCyCN)禄, seg煤n la resoluci贸n a la que tuvo acceso T茅lam.

Por su parte, la CGT apel贸 este jueves la decisi贸n del juez nacional del Trabajo Ignacio Ramonet que desestim贸 el dictado de una medida cautelar 芦interina禄 que suspenda el cap铆tulo IV del Decreto vinculado a la reforma laboral porque a煤n no entr贸 en vigencia.

El magistrado concedi贸 la apelaci贸n, habilit贸 d铆as y horas inh谩biles del 28 y 29 de diciembre y ya聽gir贸 el expediente a la sala ocho de la C谩mara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Con esta presentaci贸n intervendr谩 por primera vez unTribunal de Apelaciones en relaci贸n al DNU, aunque s贸lo en lo referido a las normas de 铆ndole laboral.

芦Debe tenerse en cuenta, asimismo, que el DNU 70/23,聽pretende introducir modificaciones permanentes y no de coyuntura o de emergencia temporal (en derecho individual del trabajo y derecho colectivo)聽y esta circunstancia es relevante porque no se trata de implementar remedios temporales para una alegada聽crisis, lo que constituye otro motivo de invalidez ostensible禄, argumentaron los sindicalistas al reclamar una medida cautelar de 芦no innovar禄 y la suspensi贸n de la puesta en vigencia del T铆tulo IV del DNU 70. (Telam)


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