El Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata arribó a un acuerdo con el sector privado que establece una suba del 118% para los salarios de noviembre. A este incremento se sumará un 4% adicional en enero y otro 4% en febrero, tras intensas negociaciones para recomponer los haberes de los trabajadores del rubro. El acuerdo fue rubricado este lunes en el Ministerio de Trabajo.

La última actualización salarial para los guardavidas privados había tenido lugar en noviembre del año pasado. Según explicó Néstor Nardone, secretario general del gremio, el retraso en los ajustes llevó a una negociación ardua.

“Siempre es una paritaria complicada, pero logramos una respuesta razonable después de intensos debates. Este acuerdo nos permite recuperar parte del terreno perdido y atender las necesidades de nuestros compañeros en un contexto económico muy difícil”, expresó el dirigente.

Un respiro en un año complicado

Nardone destacó que el sindicato tenía “aspiraciones claras” para la mesa de discusión, las cuales pudieron ser alcanzadas en beneficio de los trabajadores. Sin embargo, recordó que el panorama sigue siendo complejo debido a la inflación y la pérdida de poder adquisitivo de los últimos meses.

Por otro lado, el titular del sindicato adelantó que las conversaciones con el Ejecutivo municipal para mejorar las condiciones salariales de los guardavidas bajo su órbita continúan siendo un desafío.

“La paritaria con el municipio es diferente. Hemos ido cerrando incrementos mes a mes, pero estamos lejos de alcanzar el número que marca el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La última actualización fue del 19%, dividida en cuatro tramos, y sigue resultando insuficiente”, señaló Nardone.

Con este acuerdo en el sector privado, los guardavidas esperan iniciar la temporada de verano en mejores condiciones laborales. Sin embargo, el gremio advierte que continuará luchando por actualizaciones salariales justas tanto en el ámbito privado como en el público, en un contexto inflacionario que sigue impactando fuertemente en los salarios.


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