El Sindicato Único de Trabajadores de la Custodia y Afines (SUTCA), junto a las Secretarías y Delegaciones del país, publicó un informe detallado sobre el incumplimiento sistemático de la legislación laboral por parte de empresas y cooperativas de seguridad privada.
En el documento difundido se hace hincapié en violaciones graves como fraude laboral, obstrucción sindical, pagos atrasados y condiciones laborales precarias, entre otras infracciones.
El listado incluye a compañías como MURATA, acusada de ignorar fallos judiciales y realizar persecución sindical contra empleados, según enlaces compartidos por el sindicato. En uno de los casos, se menciona a Yamil González, vinculado a presunto acoso laboral. Por su parte, CIS incumple plazos de pago de salarios, fraccionando los sueldos en cuotas, mientras aplica un «acuerdo preventivo de crisis» que, según el SUTCA, perjudica económicamente a los trabajadores.
HUNTER también figura en la lista por retrasos en pagos, suspensiones arbitrarias y despidos injustificados. Otras firmas como COMAHUE SEGURIDAD y LÍDERES CONS. DE SEGURIDAD SRL habrían implementado desde la pandemia acuerdos que obligan a los empleados a firmar cláusulas lesivas, según denuncias respaldadas con evidencia audiovisual en TikTok.
El informe señala que empresas como BRUJULA S.A y SEGUBAIRE S.A asignan a vigiladores tareas propias de fuerzas policiales, como control de tránsito, exponiéndolos a riesgos legales y físicos. En Rosario, SECURITY GROUP viola jornadas laborales y convenios paritarios, mientras en Mar del Plata, BROCAL SEGURIDAD somete a sus empleados a regímenes de hasta 12 horas diarias sin pagar horas extras.
En Jujuy y Salta, los salarios de los vigiladores oscilan entre 300.000 y 400.000 mensuales, muy por debajo del convenio colectivo. Además, trabajan en condiciones extremas: alturas, minas y temperaturas adversas. «Es una explotación que aprovecha la necesidad de las familias», afirma el comunicado.
Cooperativas bajo la lupa
Las cooperativas no escapan a las críticas. LINCE, por ejemplo, paga menos del 50% del salario establecido, sumiendo a los trabajadores en la indigencia. El SUTCA denuncia que estas entidades no elaboran balances ni reparten ganancias, compitiendo deslealmente con empresas formales.
Acciones legales y llamado a la defensa
El sindicato destacó casos como el de LEON SEGURIDAD PRIVADA en Salta, donde una denuncia conjunta fue presentada ante el Ministerio de Trabajo por la Agrupación 9 de Julio y representantes del SUTCA. Asimismo, GUARDIAN S.R.L enfrenta acusaciones por emitir recibos de sueldo falsos.
Mario E. Zelarayán, Secretario Gremial del SUTCA, y Silvia Diez, de la Conducción, instaron a los trabajadores a denunciar irregularidades a través del SECLO (Sistema de Emergencia Laboral), reforzando su compromiso de defender los derechos laborales. «El acuerdo preventivo de crisis es un robo. No bajaremos la guardia», concluyó el informe, acompañado de enlaces a videos y recursos en TikTok y su sitio web oficial.
Con información de SUTCA y NoticiasMDQ