Los salarios de los trabajadores formales del servicio doméstico subieron un 11 % en abril, por lo que los empleadores deberán pagar en los primeros días de mayo sueldos que partirán de $ 2.170,50 la hora.
El incremento coincide con la última medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) realizada por el INDEC, que fue justamente del 11 % en marzo pasado.
De esta manera, como se mencionó, el personal de tareas generales [quinta categoría], pasará de cobrar los actuales $ 1.954,77 por hora, a percibir un monto de $ 2.170,50, siempre que se trate de personal «con retiro». El monto mensual, en caso de que se desempeñe en sus funciones 24 horas semanales o más, será de $ 266.163,50.
Si en cambio se trata de empleados «sin retiro», es decir que viven en el hogar que trabajan, el sueldo mínimo para la quinta categoría será en mayo [por lo trabajado en abril] de $ 2.341 por hora o $ 295.970 por mes.
En lo que respecta a la cuarta categoría, [asistencia y cuidado de personas], el pago mínimo por hora «con retiro» pasará de $ 2.108,64 a $ 2.341. El pago mensual, por su parte, saltará de $ 266.639,46 a $ 295.970.
Por la misma categoría, pero «sin retiro», los pagos pasarán a ser de $ 2.617,50 por hora o $ 329.828 mensuales.
La tercera categoría, que corresponde a caseros [personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo], el salario mínimo por hora saltará de $ 2.108,64 a $ 2.341. El pago mensual, por su parte, pasará de los actuales $ 266.639,46 a $ 295.970.
La segunda categoría, que corresponde al personal de tareas específicas [cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo], cobrará en mayo [por el trabajo realizado en abril], $ 2.478,50 por hora o $ 303.354 por mes [«con retiro»].
Si se trata de personal «sin retiro», los empleadores deberán pagar $ 2.717 por hora o $ 337.684,50 por mes, dependiendo de la cantidad de horas que se desempeñe el trabajador en el hogar.
Por su parte, los trabajadores de primera categoría o supervisores [encargados de coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo], cobrarán a partir del mes próximo un monto por hora de $ 2.617,50 o un salario mensual de $ 326.518 cuando se trate de personal «con retiro».
Cuando, en cambio, se trate de personal «sin retiro», el pago por hora ascenderá a $ 2.867,50 y el mensual a $ 363.704.
Los adicionales
Los montos mencionados hasta el momento son los básicos que se deben abonar a los empleados del servicio doméstico, pero a eso se le deben sumar algunos adicionales, en los casos que corresponda.
Por un lado, se debe tener en cuenta que rige un adicional salarial por «antigüedad», equivalente a un 1 % por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abona mensualmente a partir del 1 de septiembre de 2021. El tiempo de servicio, a los fines de este adicional por antigüedad, comenzó a computarse a partir del 1 de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.