El Sindicato de Trabajadores Municipales a través de la Secretaría de Prensa del gremio a cargo de Alejandro Heuguerot, ha solicitado firmemente a las autoridades de gobierno local, se deje sin efecto un concurso que se llevó a adelante «amañado con la clara intención de quienes tienen a su cargo la secretaría, beneficiar a alguna persona».
Los propios trabajadores que han participado del concurso para Jefe de Departamento de Asistencia Critica y Urgencias Sociales dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social de la municipalidad a cargo hoy de Verónica Hourquevieu, han descripto una serie de faltas que ponen en duda la idoneidad del jurado conformado para dicho concurso, sino además un claro vínculo de amistad intima entre uno de los miembros del jurado y el participante que resultó ganador del mismo en definitiva.
De acuerdo a lo señalado, los títulos presentados por quienes no ganaron el concurso no han sido debidamente valorados respecto de sus capacitaciones, las notas de los exámenes solo fueron confiadas a algunos participantes aún antes de ser dadas a conocer públicamente y que las calificaciones de la entrevista personal no condicen con la realidad.
«En este ‘extraño’ concurso por como se dieron los hechos, a excepción de quien ganó, prácticamente todos los que participaron han impugnado el procedimiento y el veedor de nuestro sindicato por escrito ha manifestado su discordancia con las notas asignadas en la entrevista», señalaron en un comunicado.
«Desde nuestro gremio propendemos como lo establece nuestro convenio colectivo de trabajo a que todas las designaciones de jefaturas se plasmen mediante concurso, garantizando que estas sean trasparentes, respetando todos los recaudos que la legislación les impone y confiados en que el ejecutivo municipal revisará lo actuado hasta aquí en este concurso y aclarará las circunstancias que pusieron un manto de sospecha y dudas en este proceso, para rápidamente establecer una nueva realización del mismo», agregaron.