Transición «caliente»: Montenegro advierte que sueldos de diciembre «no están garantizados»

El intendente electo Guillermo Montenegro expresó su malestar por el camino que está tomando la transición con el gobierno saliente. Advirtió sobre la situación financiera que atentaría con el pago de sueldos de diciembre.

El intendente electo Guillermo Montenegro brindó, este martes, una conferencia de prensa acompañado de quien será su secretario de Hacienda, lic. Germán Blanco, y planteó una serie de situaciones que no son del agrado del diputado nacional de Juntos por el Cambio.

Tras informarse que se debió reprogramar la segunda reunión con el intendente saliente Carlos Arroyo, en el marco de la etapa de transición entre el gobierno saliente y el entrante, Montenegro convocó a los medios de prensa en el Torreón del Monje y calificó de «compleja» la instancia de transición de cara al 10 de diciembre.

En ese sentido, cuestionó la situación financiera del municipio y afirmó que con el panorama actual «no se podrán abonar los sueldos de diciembre», provocando un clima de incertidumbre entre los empleados municipales.

A su vez, el intendente electo cuestionó los nombramientos que estaría realizando el doctor Arroyo en distintas dependencias y dejó en claro que esa medida va en contra de la ley de responsabilidad fiscal que limita los nombramientos a seis meses de terminada una gestión.

En ese sentido, Montenegro recordó la postura negativa de Agrupación Atlántica de ratificar esa norma con un proyecto de la concejal Angélica González, de la Coalición Cívica.

Más adelante, el actual diputado nacional no ocultó su fastidio por una transición que no se ha iniciado como esperaba y un ejemplo se dio con el proyecto del presupuesto 2020. 

“El Ejecutivo pide una prórroga de 10 días pero no para interactuar con alguien de nuestro equipo. Nosotros queríamos un mes y medio y que se nos consultara”, indicó.

Acuerdo de recomposición salarial con los Municipales

Establece un 4% de aumento salarial retroactivo a septiembre, a abonar el próximo 8 de noviembre. Y se reabren las negociaciones a partir del 16 de noviembre.

El Intendente Carlos Fernando Arroyo firmó este jueves con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) un reajuste salarial del 4% retroactivo a septiembre, pagadero por adicional el próximo  día 8 de noviembre en coincidencia con la celebración del Día del Empleado Municipal y completando de esta manera un incremento salarial del 38% anual, porcentaje que supera la inflación del corriente año informada hasta el momento por el INDEC.

Asimismo, desde la Secretaría de Hacienda se confirmó que en la tarde de este jueves se depositarán los haberes de los empleados municipales correspondientes al mes de octubre.

En el encuentro, desarrollado en el despacho principal de la comuna, Arroyo estuvo acompañado por el secretario de Gobierno Alejandro Vicente y el titular de Economía y Hacienda Alfredo Osorio, el subsecretario Luis Desrets, mientras que por el STM estamparon su firma en el convenio paritario su secretario General Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías. A su vez, compartió esta última negociación, a su vez, el titular de Legal y Técnica Dr. Gustavo Gil de Muro.

“Queremos dar este anuncio que consideramos valioso porque este es un esfuerzo muy importante del Ejecutivo municipal de incrementar los salarios” dijo Arroyo. “Buscamos que el agente municipal no pierda con la inflación real que ha marcado el gobierno. Hasta ahora con el 8% del pasado mes estábamos en el 34% anual pero los índices nos marcan que la inflación ha dado 37,7 por lo que consideramos importante llegar a este acuerdo y otorgar un 4% retroactivo a septiembre”, agregó el Jefe Comunal. El Intendente y el secretario de Gobierno confirmaron, a la vez, que desde el próximo 16 de noviembre se reabrirá el diálogo.

Ley Micaela: inician capacitación en género para los empleados municipales

El EMTUR fue el área municipal elegida para comenzar con las charlas. Serán tres encuentros que tratarán diversos enfoques de la problemática, buscando un tratamiento responsable con perspectiva y la no discriminación por orientación sexual e identidad.

La Municipalidad -a través de la Dirección de Políticas de Género– dio comienzo a la capacitación obligatoria que impulsa la Ley Nacional 27.499. La normativa, popularmente conocida como Ley Micaela, busca fomentar la educación en la temática de género y violencia contra las mujeres a partir de la capacitación obligatoria del personal de la Administración Pública de los tres poderes del Estado.

 

El Ente Municipal de Turismo fue el área municipal elegida para dar inicio de esta formación que trabajará en la concientización sobre la prevención de la violencia de género en jornadas participativas en las que se abordará la temática de un modo multidisciplinario.

 

Las palabras de apertura estuvieron a cargo de Patricia Léniz, Secretaria de Desarrollo Social y de Liliana Castillo, quien se encuentra a cargo de la Dirección de Políticas de Género. La jornada de trabajo inició con una positiva aceptación por parte del personal participante y contó con la presencia de la Concejal Verónica Lagos

 

La capacitación se extenderá a lo largo de tres encuentros que tratarán diversos enfoques de la problemática buscando un tratamiento responsable que logre desarrollar herramientas conceptuales vinculadas al conocimiento de los derechos humanos con perspectiva de género y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.

 

El resto de las reparticiones municipales seguirán un cronograma que se extenderá por varios meses, siendo la Secretaría de Desarrollo Productivo y Modernización la siguiente en recibir los contenidos.

Municipales: se acordó un nuevo tramo en el aumento salarial

Establece un 8% de aumento salarial para el mes de septiembre, a abonar entre el 10 y el 15 de octubre. Y se reabren las negociaciones a partir del 16 de octubre.

El Intendente Carlos Fernando Arroyo firmó este viernes con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) un aumento salarial del 8% para septiembre,pagadero por adicional del 10 al 15 de octubre, completando de esta manera un 34% anual.

 

En el encuentro, desarrollado en el despacho principal de la comuna, Arroyo estuvo acompañado por el Secretario de Gobierno Alejandro Vicente y el titular de Economía y Hacienda Alfredo Osorio, el subsecretario Luis Desrets, mientras que por el STM estamparon su firma en el convenio paritario su Secretario General Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías. A su vez, compartieron la última negociación el titular de Legal y Técnica Gustavo Gil de Muro y el concejal Guillermo Arroyo

“Este es un esfuerzo muy importante del Ejecutivo municipal para incrementar los salarios, pese a las demoras en la aprobación de la OrdenanzaFiscal e Impositiva que nos trajo un claro perjuicio en el funcionamiento de la administración”, señaló Arroyo momentos antes de la firma del acuerdo.

“No obstante el contexto de la macroeconomía, se ha podido dar respuestas en los términos previstos en el acuerdo anterior suscripto en mayo con la entidad sindical, asumiendo las obligaciones salariales en tiempo y forma”, concluyó el intendente.

Docentes municipales no cobraron el sueldo y apuntan a Mourelle

Se trata de un grupo que cumple tareas en el PEBA y aquellos que aún no tienen sistema BAPRO. El resto de los municipales ya cobró sus haberes.

El Sindicato de Trabajadores Municipales responsabilizó al secretario de Hacienda, Hernán Mourelle, por no pagar dentro del plazo establecido los haberes correspondiente al mes de junio a un sector docente.

Mediante un comunicado el STM informó que el pasado 5 de julio se cumplió el plazo legal para que se abonen los haberes correspondientes al mes de Junio.

Como es de público conocimiento, la mayoría de los trabajadores municipales ya han percibido sus haberes.

«Expresamos la mayoría porque en el caso de los Compañeros Docentes Municipales que se desempeñan como tal en el llamado PEBA ( Educaciòn No Formal ) y muchos docentes del Sistema Formal, que no cuentan con el Sistema Bapro aún; no han cobrado sus haberes», denunciaron.

Los docentes involucrados en esta enseñanza que están trabajando desde el mes de Marzo y otros desde Abril, deberan aguardar mínimo al próximo dia miercoles 10 de Julio para poder contar con sus salarios.

El señor Secretario de Hacienda Municipal Hernan Mourelle no dió la orden para hacer los depósitos correspondientes y no se sabe con certeza cuando lo hará», subrayaron.

Esta situación se produce luego de una serie de confrontaciones entre el gremio y el titular de Hacienda por las modificaciones en la Bonificación docente.