Por iniciativa del Frente de Todos, el Municipio ya cuenta con el Programa «Perspectiva de género en materia presupuestaria»

Se aprobó un Programa impulsado por las concejalas Virginia Sívori y Sol De La Torre para promover la producción de información y la construcción de herramientas para la planificación, monitoreo y ejecución presupuestaria con perspectiva de género.

En la octava Sesión Pública Ordinaria del Honorable Concejo Deliberante, se aprobó por unanimidad la Ordenanza que crea el Programa “Perspectiva de Género en materia presupuestaria” para garantizar herramientas y formación focalizada para la elaboración de presupuestos municipales que achiquen, hasta cerrar, las brechas de desigualdad de Género.

“Pusimos a disposición una herramienta legislativa innovadora para que el Ejecutivo Municipal pueda generar un presupuesto que reconozca la existencia de las desigualdades económicas, sociales, políticas y culturales entre géneros y tienda a promover políticas que reparen esas inequidades”, manifestó Virginia Sívori, una de las autoras de la iniciativa.

Por su parte, Sol de la Torre, también impulsora del Programa, expresó: “Creemos que es un gran avance la aprobación de esta ordenanza porque permitirá la elaboración, de ahora en adelante, de presupuestos municipales que se propongan achicar -hasta cerrar- las brechas de desigualdad por condición de Género”.

“Estamos convencidos y convencidas que un Estado que construye sus Presupuestos con Perspectiva de Género es un Estado que asume la existencia de desigualdades estructurales. Así como los Gobiernos Nacional y Provincial han elaborado sus presupuestos para el 2021 con esa mirada, creemos que el Municipio tiene que tomar un rol activo y esta herramienta aporta a ello. En 2022 Mar del Plata y Batán tienen que tener un presupuesto con perspectiva de género”, subrayó la Presidenta de la Comisión de Hacienda.

Desde el bloque remarcaron la necesidad de construir indicadores para cuantificar y calificar las brechas, en pos de generar políticas públicas que garanticen derechos esenciales para todos, todas y todes, independientemente de la condición de género de cada quién.

Por último, la Presidenta de la Comisión de Políticas de Género, Mujer y Diversidad, Sol De la Torre, resaltó que el Programa “constituye una herramienta fundamental y complementaria de otras instancias esenciales y más colectivas, como las que propone la Ley Micaela, que aún no ha sido implementada por el Departamento Ejecutivo, pero que sí hemos logrado cumplimentar en el ámbito del HCD, gracias al trabajo y compromiso articulado entre los distintos bloques: de hecho, el próximo jueves participaremos del último encuentro de 2021”.

Discutirán en la UNMDP la incorporación de la perspectiva de género en las currículas

Por iniciativa de la FUM se presentó un proyecto para que la Universidad trabaje en la transversalización de la perspectiva de género en los planes de estudio de todas las carreras.

En el marco de un nuevo 3 de junio, desde el Movimiento Universitario SUR, en su representación de la Secretaría de Género de la FUM (Federación Universitaria Marplatense) y del Consejo Superior, presentaron un proyecto para que la Universidad Nacional de Mar del Plata trabaje en la transversalización de la perspectiva de género en los planes de estudio de todas las carreras.

 

“Presentamos esta iniciativa que venimos trabajando con muchas compañeras y compañeros desde la Secretaría, donde nos problematizamos las estructuras de todas las instituciones del Estado que fueron pensadas y elaboradas desde una mirada patriarcal y androcéntrica. En ello, vemos que nuestra Universidad no es ajena por lo que necesitamos urgentemente transformarla para pensar en hacer realidad el pedido de: ¡Ni una menos! ¡Vivas y Libres nos queremos!”, expresó Florencia Giménez vicepresidenta de la Federación.

 

Sumó también: “desde la organización estudiantil venimos constantemente gestando instancias de formación en estas temáticas, sin embargo, nuestra propuesta apunta a generar una Universidad verdaderamente incluyente que sea capaz de aportar respuestas a las problemáticas de las desigualdades de género existentes, como así también profundizar la formación de futuros/as profesionales con perspectiva de género. Por esta misma razón, si bien el proyecto fue elaborado desde el claustro estudiantil, antes de la presentación fue puesto en dialogo con áreas como la Secretaría Académica y el Programa Integral de Políticas de Género”.

 

El articulado del mencionado proyecto propone no sólo impulsar y promover, sino que también se genere un plan de implementación acorde a los objetivos académicos-pedagógicos de cada Unidad Académica. A su vez, pretende que el Consejo Superior conforme una comisión interclaustro de asesoramiento y seguimiento de cada uno de los procesos.

 

La consejera superior, Jimena Milla sostuvo: “esperamos prontamente poder tratar y aprobar este proyecto, ya que las/os estudiantes lo pedimos todos los días en nuestras aulas. Ponerlo en marcha nos hará replantearnos los nudos problemáticos de cada campo disciplinar, así como también todas las prácticas cotidianas de nuestra comunidad universitaria”.

El Municipio trabaja en las capacitaciones con perspectiva de género

Se trata de un ciclo de charlas que comenzó en la Sala de Salud Santa Rita (Guanahani 7751), donde el subsecretario de Seguridad, Marcelo Lencina, en conjunto con personal de la Secretaría de Salud, brindó una capacitación al personal.

La Municipalidad de General Pueyrredon, en el marco del Consejo Municipal de Seguridad, trabaja en las capacitaciones con perspectiva de género. Se trata de un ciclo de charlas que comenzó en la Sala de Salud Santa Rita (Guanahani 7751), donde el subsecretario de Seguridad, Marcelo Lencina, en conjunto con personal de la Secretaría de Salud, brindó una capacitación al personal.

            En este marco el subsecretario de Seguridad, Marcelo Lencina, expresó que “en principio esto es parte del programa que venimos llevando ya hace alrededor de tres meses con una perspectiva de género, ya sea con asociaciones de fomento, referentes de fuerzas de seguridad, funcionarios públicos, empleados municipales y la Secretaría de Seguridad en sí. Nuestro objetivo es dar capacitaciones que brinden a la mujer golpeada o la victima de violencia de género un primer abordaje tanto en la contención, en la atención y en todo lo que podamos allanar el camino para que pueda agilizar los trámites de rigor que conlleva n este tipo de situaciones”.

            Por su parte Ricardo Perdichizzi, Juez de Ejecución Penal e integrante del Grupo en Acción que está encargado de las actividades de promoción de los derechos de la mujer, destacó que “esta charla es sobre el marco normativo, sobre las leyes que están en vigencia fomentando el derecho de las mujeres y niños a una vida sin violencia y lo que son las actividades procesales para explicar de qué manera se puede acceder a la justicia en estos casos”.

Para finalizar, el Juez agregó: “es fundamental que se realicen estas actividades para empezar un camino de regreso en lo que hace a la violencia que hoy en día estamos viviendo. Lamentablemente vemos que las situaciones de violencia son cada vez más comunes y masivas y lo que estamos tratando de lograr es facilitar el camino de las victimas en esta situación y fomentar la importancia de una vida sin violencia para todos”, concluyó

Capacitarán a delegados de Registros Civiles en perspectiva de género

La Jefatura de Gabinete provincial, a cargo de Alberto Pérez, lanzó el programa “Ni Una Menos” del Registro provincial de las Personas, durante un encuentro de concientización sobre la erradicación de la violencia contra las mujeres, al que asistió un centenar de delegados y subdelegados del organismo.

El subsecretario de Gabinete, Juan Pablo Alvarez Echagüe afirmó que “el Programa consta de un curso online sobre erradicación de la violencia contra las mujeres que será dictado a través del IPAP y estará destinado a los delegados y subdelegados de todos los Registros Civiles de la Provincia”.

“Estos serán los encargados de concientizar a las parejas sobre esta problemática, entregándoles además la Revista del Programa mediante la que intentamos propiciar la capacidad reflexiva de las parejas sobre los pilares del matrimonio y de la convivencia pacífica desde una perspectiva de género e informar sobre la implementación de las políticas públicas destinadas a la prevención y atención de la violencia familiar”, detalló el funcionario.

“El próximo 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que debe ser un día, no sólo para recordar a todas y cada una de las víctimas de este gran flagelo, sino también para unirnos y terminar con la violencia de género”, concluyó Alvarez Echagüe.

Capacitación sobre el nuevo Código Civil

También se informó que la Jefatura de Gabinete provincial sigue capacitando al personal sobre los cambios que introduce el nuevo Código Civil y Comercial nacional en los distintos trámites como inscripción de bebés, matrimonio, uniones convivenciales y otros.

Hasta el momento se capacitaron más de 2000 personas entre agentes registrales, funcionarios provinciales y abogados, en los 6 encuentros que se realizaron en las ciudades de La Plata, Bahía Blanca, Lincoln, Campana, San Martín y Quilmes.

A lo largo de estas jornadas, que se realizaron en conjunto con diferentes Colegios de Abogados, con el Instituto de Estudios Judiciales de la Suprema Corte y con el Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de la Provincia, se desarrollaron los nuevos institutos que consagra el Código que entró en vigencia el 1º de agosto pasado, y se analizó su impacto registral.

Al respecto Alvarez Echagüe sostuvo que “el nuevo Código Civil y Comercial es un Código moderno porque se adapta a las realidades y necesidades cotidianas de los ciudadanos del siglo XXI”, y agregó, “en este nuevo Código se tiene en cuenta y se protegen los derechos de la mujer, del niño, de las personas con capacidades diferentes, del consumidor, de los pueblos originarios, de las minorías y de muchos otros que no estaban contemplados de manera integral en el Código anterior”.