La mayoría de las compañías carece de protocolos de contención para quienes sufren violencia familiar

Así se manifestó el 70% de los encuestados en un trabajo de Adecco Argentina entre más de 340 ejecutivas/os de compañías nacionales e internacionales. El mismo también revela que más del 70% de los encuestados sostiene que a igual posición, los hombres reciben un sueldo más alto que las mujeres.

En el marco del Mes de la Mujer, que se celebra durante marzo, Adecco Argentina realizó un estudio para indagar cuál es la situación actual de la mujer en el mercado laboral argentino.

Del mismo se desprende que más del 70% de los consultados sostienen que sigue existiendo una brecha salarial importante (a igual posición) entre hombres y mujeres. Con respecto a la búsqueda de la igualdad laboral, más de la mitad sostiene que el Gobierno debería colaborar para alcanzarla. Por otro lado, más del 70% de los encuestadas/os aseguraron que las compañías carecen de protocolos de contención para quienes sufren violencia familiar.

Discriminación

Más del 57% aseguró haber sido discriminada/o en el ámbito laboral, tanto por género como por alguna otra situación. Un 20% sostuvo que sufrió muchas situaciones de discriminación, un 37% explicó que fueron pocas, mientras que un 43% destacó que nunca tuvo que pasar por un momento de este tipo.

Desigualdad entre hombres y mujeres a la hora de buscar un empleo

El 44% manifestó que hay desigualdad a la hora de salir a conseguir un trabajo, mientras que un 41% sostuvo que esta situación está cambiando. En tanto un 14% consideró que existe igualdad en el tema.

Con relación a los cargos directivos, un 55% remarcó que hay desigualdad en los mismos en favor de los hombres. En tanto que un 45% indicó que sí existe igualdad entre ambos sexos.

En una misma línea, un 70% dijo que las mujeres tienen más dificultades para acceder a una posición ejecutiva que los hombres.

Siguiendo con el tema, en cuanto a remuneraciones, a igual posición entre hombres y mujeres no reciben el mismo sueldo para el 72% de los encuestados.

Sobre quienes deberían colaborar y trabajar para lograr la igualdad, un 53% indicó que debería ser el Gobierno, mientras que un 41% el sector privado y solo un 6% asociaciones y ONGs.

“Son muchos los desafíos que tenemos por delante: en Argentina las mujeres ganan 22.6% menos que los hombres, la tasa de desocupación femenina es un 5% mayor que la masculina, y las mujeres que son madres recientes tienen mayores obstáculos para conseguir trabajo. Es evidente que tenemos un largo camino por delante, por lo que hay que seguir trabajando en conjunto para revertir esta situación”, expresó Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco para Argentina & Uruguay.

 

Maternidad y trabajo

Sobre si la maternidad es una barrera para el crecimiento profesional de cada mujer, un 45% consideró que eso depende de cada persona en particular, mientras que un 31% fue más tajante y consideró que sí, y un 23% no lo considera como una barrera.

Con relación a si las madres solteras deberían tener mayores beneficios por maternidad, más de la mitad sostuvo que no. En tanto que un 30% se inclinó hacia otorgarles algunos beneficios extras.

En otro orden, un 86% se mostró de acuerdo con que las compañías tengan guarderías y salas maternales en sus instalaciones.

Violencia Familiar

Ejecutivas/os reconocieron en un 70% que no existen protocolos de contención en sus compañías para quienes sufren violencia familiar. Sólo un 12% señaló que existen, mientras que directamente hay un 15% no lo sabe.

Sobre si aumentaron o disminuyeron los casos de violencia en los últimos tiempos, el 91% de las personas encuestadas prefirió no contestar la pregunta. En tanto que un 5.3% remarcó que disminuyeron y un 3.5% que aumentaron.

Charla “El Impacto de la Violencia Familiar en la Escuela”

En el marco de la Muestra Educativa de la UNMDP, este jueves 12 de mayo a las 14.50hs. se dará la Charla “El Impacto de la Violencia Familiar en la Escuela” a cargo de Fabiana Alaniz, Psicóloga Social, miembro de la Comisión de Violencia Familiar y de Género de la Fundación Consejo de Planificación Técnica e integrante de la Dirección Provincial Políticas Socio Educativas Región 19. Será en el auditorio A, de Funes y Roca.

El propósito de la charla es abordar el encuadre situacional de cada niño o joven frente a la presencia de situaciones conflictivas, teniendo en cuenta al niño o joven de testigo, a victima expuesta y el impacto externo e interno de la violencia intrafamiliar.

Para complementar se presentarán las pautas indicadas para afrontar la situación y la utilización de la Guía de Orientación para la intervención de situaciones conflictivas y de vulneración de derechos en el escenario escolar.

Además, hasta el viernes 13 de mayo, desde el stand de la Dirección Provincial Políticas Socio Educativas Región 19 se difundirán los programas socioeducativos los Patios Abiertos, y los Centros de Actividades Infantiles y Juveniles que se desarrollan en distintas escuelas provinciales.

Casi 500 denuncias por día sobre violencia familiar en la Provincia

Un promedio de 445 denuncias por día en las comisarías de la mujer (un 38% más que en el 2013) y 1.090 llamadas diarias a la central de atención telefónica de emergencias 911, son las alarmantes cifras sobre violencia familiar y sexual que revela el adelanto del informe anual del Observatorio de Violencia de Género (OVG) de la Defensoría del Pueblo de la provincia de Buenos Aires.

El trabajo del OVG, que refleja datos relevados por la Dirección de Políticas de Género del Ministerio de Seguridad bonaerense, muestra que durante el año pasado se registraron un total de 162.204 denuncias sobre violencia familiar en comisarías y 396.295 llamadas de pedidos de asistencia al 911.

De estas denuncias hechas en las 80 comisarías de la mujer y familia distribuidas en la Provincia, el 74% fueron contra hombres, el 26% contra mujeres, y los principales implicados fueron cónyuges o concubinos convivientes (28%), excónyuges o concubinos (35%) y novios (9%).

Por otra parte, del informe se desprende que el 71% de las víctimas fueron mujeres mayores y el 4% menores; mientras que el 22% fueron varones menores y solo el 3% mayores.

Con respecto al tipo de violencia denunciada, el 67% declaró agresión verbal, psicológica o emocional, el 22% violencia física y el 10% violencia económica y patrimonial y el 1% sexual.

En ese marco, el Secretario General a cargo de la Defensoría del Pueblo bonaerense, Marcelo Honores, resaltó “la importancia de profundizar en el conocimiento de esta problemática, para derivar de allí las estrategias más eficaces a la hora de prevenir y atender casos de violencia de género”.

El Observatorio, que se encarga de monitorear las políticas públicas, la asistencia, protección y seguimiento de las personas víctimas de violencia de género, también puso el foco en el padecimiento de muchas mujeres que, al no recibir una adecuada recepción de la denuncia en sede policial, inician un camino por distintas dependencias públicas para obtener medidas de protección o de acceso a derechos.

La presentación del informe del OVG se da en el marco de la marcha #Niunamenos, la movilización que está prevista en todo el país para el 3 de junio.

En la jornada, tal como expresó Honores, se exigirá “mayor eficiencia en las políticas públicas que tengan en cuenta la protección y el seguimiento de las víctimas”.