El jardín “El Reposterito” cumple 40 años y lo festeja con un alfajor gigante

Este sábado 30 de noviembre el Jardín y espacio maternal “El Reposterito” cumple 40 años. Por ello desde el Sindicato de Pasteleros se organizó una gran fiesta.

Este sábado 30 de noviembre el Jardín y espacio maternal “El Reposterito” cumple 40 años. Por ello desde el Sindicato de Pasteleros se organizó una gran fiesta a la cual están invitados el intendente municipal, autoridades, legisladores, personalidades de la ciudad, afiliados y público en general.

El evento comenzará a las 10:30 de la mañana y tendrá la actuación de los alumnos que asisten a las diferentes salas, ex alumnos y personal docentes y directivos.

Al mismo tiempo está previsto la elaboración de un Alfajor Gigante que luego será degustado por los presentes.
Por otro lado es de destacar que el Concejo Deliberante de General Pueyrredon ha declarado de “Interés Social al Jardín y espacio Maternal “El Reposterito” en su aniversario Nº 40”.

Pulti visitó Suteryh: «Las encargadas y encargados de edificios también trabajan por una ciudad mejor»

Lo dijo en un agasajo a jubilados en la sede gremial junto a Juan Domingo Rodriguez, autoridad local del gremio. El candidato a intendente remarcó que fueron los «primeros en implementar la separación de residuos domiciliarios».

El candidato de Acción Marplatense, Gustavo Pulti, compartió junto al secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal de Mar del Plata (SuteryH), Juan Domingo Rodríguez, un agasajo a jubilados que se realizó en la sede del gremio. En el marco del encuentro, Rodríguez le dio la bienvenida al candidato a intendente con quien mantiene una larga relación de afecto.

 

«Los encargados de edificio son trabajadoras y trabajadores marplatenses que tienen que ver con muchas de las cosas positivas de nuestra ciudad. Por ejemplo, en lo que respecta a la separación de residuos domiciliaria. Han sido los primeros en sumarse con una conducta social y cultural ejemplar. Y hoy, a pesar del abandono que el gobierno municipal a hecho de una iniciativa que vamos a retomar a partir de diciembre, siguen siendo un ejemplo y uno de los puntos de apoyo para gestionar el futuro«, dijo el candidato, en el marco de lo que fue cálido encuentro con jubiladas y jubilados, en los recibió palabras de aliento, mantuvo productivos intercambios y respondió inquietudes acerca de la nueva etapa que se viene.

 

«Siempre recibo buenos consejos de los encargados de edificio. Hoy mismo me han propuesto ideas, proyectos e iniciativas acerca del mejoramiento del estado de las veredas y de su limpieza. Ellos observan diariamente con un sentido y critica constructiva cómo hacer mejor las cosas en la ciudad», remarcó.

 

A lo largo del encuentro, Diego Monti, candidato a concejal por el Partido de la Ciudad, y Gustavo Pulti, dialogaron también sobre la realidad laboral de Mar del Plata y coincidieron en la importancia de que un proyecto marplatense pueda entenderse en base a los objetivos de la ciudad con el próximo presidente de la argentina, que tanto a criterio de ambos como de Juan Domingo Rodríguez, será Alberto Fernández.

 

«Debemos poner en marcha un conjunto de medidas de apoyo al comercio, la industria y el turismo para revertir la situación del empleo en Mar del Plata. Y con esas decisiones tomadas, pedir el apoyo de la Nación y de la Provincia en la próxima etapa para que la defensa de la economía local resulte beneficiosa para todas las trabajadoras y trabajadores de las distintas actividades marplatenses», concluyó.

Con actividad plena, preocupa la cantidad de edificios que siguen sin gas

Desde SUTERYH trazaron un balance de la actividad al celebrarse este 2 de octubre el Día del Trabajador de Edificio.

Juan Domingo Rodríguez es el actual secretario general de SUTERYH, gremio en el que comenzó en comisión directiva en el año 1993.

La fecha fue puesta por la creación del Sindicato el 2 de octubre de 1942 con otra denominación y que hoy conocemos como SUTER Y H.

Consultado sobre la actualidad del gremio, Rodríguez afirmó que “estamos muy bien, en el año 2013 cuando asumimos la conducción teníamos 840 afiliados y hoy tenemos 1.600, es decir que en tres años duplicamos la cifra”.

En cuanto a obras se mostró muy ilusionado: “Hemos comprado un predio en la calle Jujuy al 1600 para construir nuestra propia clínica y el año próximo comenzaremos ya a construirla”.

Además, “estamos construyendo 10 cabañas en nuestro predio deportivo que estimamos inaugurarlas para fin de año para que puedan ser aprovechadas por nuestros afiliados y en el mismo predio realizamos el cerramiento de toda la superficie”.

En cuanto al tema paritarias, Rodríguez comentó que “tenemos un excelente dialogo con las administraciones y en cuanto al tema paritario este es un gremio que las trata a nivel nacional y luego bajan a cada una de las seccionales”.

No obstante, mostró su conformidad “porque no tenemos desocupación, tenemos actividad plena pero nos preocupa el difícil momento que pasan gremios hermanos con muchos trabajadores en la calle”.

Una de las permanentes preocupaciones que se viene dando en los últimos tiempos es la cantidad de edificios que no tienen gas.

Estamos muy preocupados por la cantidad de edificios que están sin gas donde se dificulta nuestro trabajo y también los edificios nuevos que están vendidos y por la falta de gas no pueden ser ocupados, lo cual hace esperar con impaciencia a los futuros encargados con respecto a su fuente laboral”, precisó.

Más de 40 edificios tienen el gas cortado en Mar del Plata

El secretario general de SUTERYH, Juan Domingo Rodríguez, remarcó que en Mar del Plata hay más de 40 edificios que tienen el suministro de gas cortado por la empresa distribuidora Camuzzi.

Esta es otra realidad que se registra en Mar del Plata con respecto al servicio de gas y los inconvenientes que surgen de las inspecciones que realiza la distribuidora.

El dirigente gremial señaló que para muchos propietarios afrontar este problema resulta, desde el punto de vista económico, muy difícil de encarar por los elevados costos.

El representante de los encargados de edificio remarcó que «hace dos años que venimos sufriendo esta situación y no se le encuentra la solución».

A esto se suma que hay muchos edificios a estrenar que no cuentan con la conexión de gas porque Camuzzi no lo permite hasta tanto no se realice una obra que mejore la distribución de este vital elemento en la zona.

Todo esto condiciona a muchos dueños de estos inmuebles para poder alquilar o vender sus propiedades.

Reincorporan a una trabajadora de edificio injustamente despedida

El Sindicato Unico de Trabajadores de Edificio de Renta y Propiedad Horizontal (SUTERYH) logró la reincorporacion de una trabajadora despedida injustamente para contratar a una empresa de limpieza.

Sucede que el Nuevo Código Civil prevé que un administrador puede despedir a un empleado, previa asamblea que se convoque a los consorcistas para que avalen tal decisión.

En este caso, esta medida no se cumplió por eso el gremio se presentó ante la justicia a traves de su abogado Oscar Alberto Serodino y logró ante el Tribunal de Trabajo correspondiente el fallo de reinstalación en su puesto de trabajo.

Cabe consignar que el nuevo código tiene tan sólo 7 meses y en este rubro el avance es de suma importancia ya que la Ley de Propiedad Horizontal data del año 1948.

Este nuevo código prevé la actividad del administrador como un trabajo profesional que brinda a los consorcistas pero acotado en sus atribuciones.

Juan Domingo Rodríguez, secretario general de SUTERYH Mar del Plata, manifestó su satisfacción por el fallo obtenido ya que es el único caso que se registó en nuestra ciudad y que termino con fallo favorable.

Cabe acotar que en Mar del Plata, con la gestion a cargo de Juan Domingo Rodriguez el gremio duplicó la cantidad de afiliados y no se registran conflictos con despidos de trabajadores.

Un dato no menor es que tanto a nivel local como a nivel nacional los trabajadores de edificio aspiran a tener como en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Consejo de Propiedad Horizontal con inclusión de los trabajadores.