Moroni confirmó que se adelantará el aumento del salario mínimo para «ganarle a la inflación»

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó la decisión oficial de adelantar a septiembre el aumento del 35% pautado para el salario mínimo, vital y móvil e inscribió esa decisión en el hecho de que “el objetivo siempre fue que los salarios le ganaran a la inflación».

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó la decisión oficial de adelantar a septiembre el aumento del 35% pautado para el salario mínimo, vital y móvil e inscribió esa decisión en el hecho de que “el objetivo siempre fue que los salarios le ganaran a la inflación».

En este sentido, el titular de la cartera laboral precisó que, con esta medida, adelantada ayer por fuentes oficiales y gremiales, se llegaría en septiembre próximo a un piso salarial de 29.160 pesos, que, luego, será revisado «de manera progresiva».

“No hemos convocado en esta oportunidad al Consejo del Salario Mínimo. Lo que hicimos fue adelantar en el tiempo lo que había pactado el Consejo y conseguimos así que este salario le vaya ganando al inflación, y a fin de año vamos a revisar”, afirmó Moroni en declaraciones formuladas esta mañana a Radio 10.

Según se informó, el anticipo de la suba tendrá impacto en quienes cobran el mínimo pero también en casi 900.000 planes sociales que pagan la mitad del mínimo y en otros programas destinados a las poblaciones vulnerables que toman el mínimo como referencia.

“Durante la pandemia, el año pasado mantuvimos las paritarias y los salarios de convenio le ganaron a la inflación y los de bolsillo perdieron pero por menos de un punto, en un año donde el Producto Bruto Interno cayó 10 puntos”, aseguró el titular de la cartera laboral en la entrevista que concedió esta mañana.

Además, sobre la decisión de adelantar a septiembre el aumento que había sido fijado por el Consejo del Salario, el ministro señaló: “Llegaríamos a 29.160 pesos en septiembre y luego revisaremos de manera progresiva”.

Al evaluar el desempeño del mercado laboral en pandemia, Moroni dijo que “ha sido muy bueno en el sector formal para un año de crisis económica”.

“La tasa de desocupación de la última tanda de la Encuesta Permanente de Hogares nos dio una leve disminución en el primer trimestre de 2021 respecto a 2020”, dijo el funcionario.

Moroni aclaró que esto se dio “con una población económicamente activa que está en los mismos niveles que en los últimos diez años”.

El titular de la cartera laboral reconoció a su vez que este crecimiento de empleo “ha sido heterogéneo, con algunos sectores como el manufacturero, sanidad, logística e informática que crecen bien y otros como la gastronomía, el turismo y la hotelería que fueron más afectados por la pandemia”.

El ministro se mostró confiado en que “en la medida en que las restricciones aflojen el empleo va a crecer” y reiteró que la política oficial es que “se abran las paritarias las veces que sea necesario para que los salarios le ganen a la inflación”.

Por último, Moroni descartó que el Gobierno analice modificar la normativa respecto a las indemnizaciones por despidos al afirmar que “no hay nada en estudio, porque no hay ninguna demostración empírica que modificar normas laborales cree más empleo”.

“En todos los lugares del mundo donde se intentaron estos modelos de contratos flexibles, no dio resultado”, finalizó.

Moroni confirmó que el salario mínimo volverá a aumentar este año

El ministro de Trabajo destacó que la revisión «es la primera vez que se hace» en el marco de la emergencia sanitaria por coronavirus.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, aseguró que el Gobierno ya tomó la decisión de incrementar el salario mínimo, y anticipó que la semana que viene habrá definiciones sobre cómo se aplicará el ajuste.

«La decisión de incrementar el salario está tomada, estamos viendo cuál es la herramienta más eficaz», señaló el funcionario. Y añadió: «Una de las maneras más eficaces y rápidas de lograr esto es acelerando los aumentos que están previstos en cuotas. La semana que viene tendremos novedades, creo que vamos por esa línea».

Además, destacó que la revisión «es la primera vez que se hace» en el marco de la emergencia sanitaria por coronavirus. El Gobierno había oficializado en mayo una suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil de un 35% en siete tramos acumulativos, desde abril de este año hasta febrero de 2022. Así lo acordaron el Poder Ejecutivo, empresarios y sindicalistas, por lo que el monto mínimo en abril quedó en $23.544.

En declaraciones radiales, Moroni señaló que «se abrirán todas las paritarias que hagan falta» para que el «salario le gane a la inflación». «Las paritarias son la mejor herramienta» para lograrlo, enfatizó el titular de la cartera laboral. Asimismo, expresó: «en caso de que las negociaciones hayan quedado por debajo de la inflación, dijimos que íbamos a reabrir las paritarias para volver a ajustar y es lo que está sucediendo».

En la misma línea se había expresado anoche el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero. «Estamos es estudiando un aumento del salario mínimo para inyectar más recursos de los trabajadores y hacer girar la rueda del consumo», dijo Cafiero, en declaraciones televisivas.

Con la nueva escala de incrementos acordada en mayo, el haber mínimo llegará a $29.160 en febrero de 2022, pero esa cifra, según confirmó el Gobierno este jueves, será finalmente mayor. De acuerdo con lo que se firmó en aquel momento, ya se aplicó al salario mínimo un aumento del 9% en abril, otro del 4% en mayo y también 4% en junio. Ahora, el Poder Ejecutivo deberá definir el porcentaje de incremento adicional. (NA)

Datos de la actualización del salario mínimo vital y móvil

Se publicó en el Boletín Oficial la Res. 4/2015 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, donde se establecen los nuevos valores del SMVM.

A continuación, los principales aspectos que deberán tenerse en cuenta a partir del 1 de agosto:

Nuevos importe:

-A partir del 1 de agosto de 2015: la suma bruta de $ 5.588 para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa (8/9 horas diarias – 48 horas semanales) y $ 27,94 brutos por hora para los trabajadores jornalizados.

-A partir del 1 de enero de 2016: la suma bruta de $ 6.060 para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa (8/9 horas diarias – 48 horas semanales) y $ 30,30 brutos por hora para los trabajadores jornalizados.

Aplicación: la resolución establece que el salario será aplicable a partir del 1 de agosto de 2015.

Trabajadores beneficiados: todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador. No están alcanzados los trabajadores agrarios comprendidos en la Ley 22.248 ni el personal doméstico.

Problemas habituales:

Comparación entre el sueldo y el SMVM: la comparación para saber si el trabajador devengó una suma que supere el SMVM se realiza teniendo en cuenta, por un lado, las sumas salariales devengadas en el mes por cualquier concepto (básico, adicionales de convenio, voluntarios de empresa, a cuenta de futuros aumentos, etc.) y, por el otro, el importe del SMVM fijado para el mes en cuestión.

Conceptos que no se tienen en cuenta para la comparación: a la hora de comparar el sueldo devengado versus el importe del SMVM no se tienen en cuenta los siguientes conceptos: (i) horas extra devengadas durante el mes, (ii) asignaciones familiares, (iii) beneficios sociales y (iv) las sumas no remunerativas fijadas en numerosos convenios colectivos. En este último punto habrá que estar a las reglas que hubiere fijado cada negociación colectiva.

Pago de la diferencia: si, como resultado de la comparación anterior, el trabajador devengó una suma inferior al SMVM, la diferencia existente se debe abonar como un concepto separado que puede denominarse “Diferencia SMVM”. El no pago de este importe generará el derecho a un eventual reclamo por diferencias salariales sin que el silencio del trabajador o ausencia de reclamos sostenida durante el tiempo impida un reclamo posterior sobre todo el tiempo no prescripto.

Jornadas inferiores a la legal: cuando un trabajador mensualizado presta servicios durante una jornada inferior a la legal, el monto del SMVM se debe prorratear teniendo en cuenta la jornada real trabajada (tiempo parcial, jornada reducida).

Embargos sobre remuneraciones: se deberá tener en cuenta el incremento del SMVM a los fines de establecer los nuevos topes a considerar al momento de practicar la liquidación correspondiente sobre los salarios de los dependientes que detenten embargos sobre su remuneración por orden judicial.

El gobierno fijó el salario mínimo vital y móvil en $ 4.400

El salario mínimo vital y movil será de $ 4.400 a partir del 1° de septiembre y de $ 4.716 a partir del 1° de enero, se anunció tras la reunión del Consejo del Salario, Mínimo, Vital y Móvil. En el encuentro también se decidió la creación de un Observatorio del Empleo.

La presidenta Cristina Kirchner , que dio un discurso después de la reunión del Consejo, destacó el aumento del «31 por ciento en dos tramos» que tendrá el salario mínimo, vital y móvil y resaltó que es el haber «más importante de toda la región latinoamericana, en términos nominales y en la paridad de poder adquisitivo».

Según comentó la mandataria al término de la reunión del Consejo del Salario en la sede del Ministerio de Trabajo , el haber mínimo aumentó un «2389 por ciento, desde junio de 2003 hasta el 1° de enero de 2015», en lo que representa la totalidad de la gestión kirchnerista.

La mandataria reconoció «algunos problemas en la actividad industrial», sobre todo en el «sector automotriz», y aclaró que los inconvenientes se deben «no a la falta de importación, sino que nuestro principal mercado, Brasil, ha disminuido las compras».

Cristina indicó que el «crecimiento muy importante del salario» y sugirió que también «sería bueno comenzar a mirar las rentabilidades empresarias, veríamos también que son muy importantes», dijo.

La jefa del Estado, que fue recibida por el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada , concurrió acompañada por el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich , y el secretario Legal y Técnico, Carlos Zannini.

Estuvieron presentes el titular de la CGT allegada al gobierno, Antonio Caló , y varios dirigentes como Gerardo Martínez de la UOCRA, Andrés Rodríguez de UPCN, José Luis Lingeri de Obras Sanitarias y Víctor Santa María del SUTERH, entre otros.