Ley Micaela: última reunión de capacitación en el Concejo Deliberante

La misma se realizó en forma virtual, con amplia participación de concejales, asesores y personal de planta permanente, incluyendo la Defensoría del Pueblo

Se llevó a cabo en el Honorable Concejo Deliberante de General Pueyrredon la cuarta (y última) reunión de la Capacitación 2021 sobre la Ley Micaela” en el marco de la Ley Nº 27.499.

La misma se realizó en forma virtual, con amplia participación de concejales, asesores y personal de planta permanente, incluyendo la Defensoría del Pueblo.

Estuvo a cargo de Andrea Torricella (Doctora en Ciencias Sociales y Humanas) y Jazmín Ocampo Romero (Directora de Género, Mujeres y Diversidad de la Honorable Cámara de Senadores de la provincia de Buenos Aires) y versó sobre Lenguaje No Sexista e Inclusivo y Violencia de Género.

La jornada virtual comenzó con las palabras de bienvenida de Sol de la Torre (FdT). Participaron, entre otros, el Presidente del Honorable Concejo Deliberante de General Pueyrredon, Ariel Martínez Bordaisco (UCR); la secretaria, Natalia Poleggio; otros ediles, personal de planta permanente y personal de los bloques políticos.

En primer término, Ocampo Romero abordó la legislación con “enfoque de género”. E instó a “pensar y dialogar sobre los desafíos pendientes”, que incluye la eliminación de la brecha salarial en un mismo cargo, mayor accesibilidad de las mujeres a cargos jerárquicos y la integración del colectivo LGTBIQ y la perspectiva transfeminista.

También se refirió a las conferencias mundiales sobre la CEDAW (Convención sobre la Eliminación de toda Discriminación sobre la Mujer), los Principios de Yogyakarta, Ley de voto femenino (13.010), Ley de paridad (27.412) y Ley de cupo femenino (24.012), entre otras cuestiones.

Y Andrea Torricella se refirió al “Lenguaje Inclusivo o No Sexista”.

Finalmente, el Presidente del HCD de General Pueyrredon, Ariel Martínez Bordaisco (UCR), cerró la presentación, aludiendo a las “deudas” que el Cuerpo en particular y la política en general tienen con las mujeres, y la necesidad de adaptar la legislación a la coyuntura, como un desafío aún pendiente que es menester afrontar.

Ley Micaela

En el 2019, las capacitaciones –de carácter obligatorio- habían comenzado en mayo y finalizado en noviembre, con la entrega de certificados.
Cada una de las charlas contó con la presentación de reconocidos referentes en materia de género. Algunos puntos a abordar fueron: Historia del movimiento de mujeres y diversidad, Violencia de género, Aspectos jurídicos y legislación vigente, Nuevas masculinidades, Abuso y maltrato infantil, Políticas públicas de mujer, Niñez y juventud y Labor legislativa con perspectiva de género.
La “Ley Micaela” establece la capacitación obligatoria en género para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
Vale recordar que Micaela es Micaela García, una militante del Movimiento Evita y del Movimiento Ni Una Menos, víctima de femicidio a los 21 años.
En su artículo 4º la ley estipula que las máximas autoridades de cada uno de estos poderes, en colaboración con las áreas de género, son los responsables de la implementación de las capacitaciones.
General Pueyrredon adhiere a dicha ley a través de la Ordenanza 23.962. Allí se establece que deben arbitrarse los mecanismos necesarios para su implementación a través de la Dirección de Políticas de Género.

Con más de 100 participantes se realizó la 4ta Capacitación en Ley Micaela para autoridades y funcionarios de la UNMDP

Este cuarto encuentro contó con la presencia de la Dra. Diana Maffia en la apertura y luego se abordaron temáticas centrales para la gestión universitaria en modalidad de comisiones junto a especialistas y referentes de distintos puntos del país.

Luego de que más de 900 integrantes de la Comunidad Universitaria completaran el curso de formación en Ley Micaela en este primer cuatrimestre del año, el Programa Integral de Políticas de Género (PIPG) dependiente de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria (SBCU) realizó con más de 100 participantes la “Cuarta Capacitación en el Marco de la Ley Micaela para funcionarios y autoridades de la Universidad Nacional de Mar del Plata”, en el marco de la adhesión en 2019 a la Ley Nacional Nº 27.499.

Este cuarto encuentro contó con la presencia de la Dra. Diana Maffia en la apertura y luego se abordaron temáticas centrales para la gestión universitaria en modalidad de comisiones junto a especialistas y referentes de distintos puntos del país. Se desarrollaron comisiones de presupuesto con perspectiva de género, políticas institucionales para la diversidad y prevención de las violencias por motivos de género en el ámbito institucional.

Paula Martinez Stoessel, coordinadora del PIPG, sostuvo: “En los encuentros anteriores hemos abordado el marco general y normativo sobre género, violencias de género, cultura institucional y nuevas masculinidades. Esta cuarta capacitación es muy significativa, ya que nos centramos en trabajar transversalmente la construcción de políticas institucionales con perspectiva de género”.

La representante RUGE y Coordinadora de la SBCU, Sofía Ardusso, agregó: “A días de los 6 años del primer y tan significativo Ni Una Menos, reafirmamos nuestro compromiso como Universidad de seguir construyendo herramientas y acciones en pos de problematizar, sensibilizar y erradicar todo tipo de violencias hacia las mujeres e identidades diversas”.

El encuentro se realizó el 11 de junio en modalidad virtual y contó con la presencia de exponentes como la Dra. Diana Maffia, Dra. Natalia Gherardi (Equipo Latinoamericano de Justicia y Género), la Mg. Verónica Cruz (RED RUGE), la Lic. Fernanda Bernabé (UNCUYO) y Esteban Paulón (Instituto de Políticas Públicas LGBT+). 

Compromiso con las políticas de género en la UNMDP

El rector de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Alfredo Lazzeretti, junto a Paula Meschini Decana de la Facultad de Salud y Trabajo Social y docentes de la misma unidad académica, estuvieron en la ciudad de Miramar en el marco de una capacitación al personal de la Mu.icipalidad de General Alvarado.

El rector de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Alfredo Lazzeretti, junto a Paula Meschini Decana de la Facultad de Salud y Trabajo Social y docentes de la misma unidad académica, estuvo en la ciudad de Miramar en el marco de una capacitación al personal de la Municipalidad de General Alvarado transitando la tercer etapa de los cursos de la aplicación de la Ley Micaela.

Luego de conversar con el intendente Sebastián Ianantuony sobre la importancia y obligatoriedad de brindar formación al personal municipal en cuestiones de género, el rector señaló: “Estas acciones se enmarcan en el compromiso con las políticas de género desplegadas por la universidad”.- y recordó que- “Fuimos la primera universidad en adherir a la ley y hoy estamos brindando cursos a los Municipios que lo requieran”.

En 2019 se firmó el convenio con ex intendente Germán Di Cesare. Cabe recordar que la Ley Nº 27499 “Micaela” establece la formación obligatoria en Género, teniendo como objetivo capacitar y sensibilizar a quienes integran los tres poderes del Estado.

Finalizaron las capacitaciones en Ley Micaela para funcionarias y funcionarios de la UNMDP

Pese a que la normativa no contempla explícitamente a las Universidades, fue la UNMDP la primera Universidad Nacional en expresar su compromiso en implementarla.

Esta semana más de 60 autoridades de la UNMDP finalizaron la primera etapa de formación en perspectiva de género en el marco de la Ley Micaela, la cual establece ‘‘la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación’’.

Pese a que la normativa no contempla explícitamente a las Universidades, fue la UNMDP la primera Universidad Nacional en expresar su compromiso en implementarla. Luego lo haría de la misma manera el Consejo Interuniversitario Nacional en el 81° Plenario de Rectores y Rectoras.

En el caso de la UNMDP, a lo largo de este año se realizaron tres encuentros que abordaron el marco teórico sobre género y la violencia de género, las nuevas masculinidades, el marco normativo y las políticas públicas con perspectiva de género. Para ello fueron convocadas las referentes Dra. Florencia Rovetto (UNR), la Abogada Alba Salinas (UNMDP), la Magíster Laura Bucci (UNMDP) y el Dr. Luciano Fabbri (UNR).

Sofía Ardusso, coordinadora de la Secretaria de Bienestar, manifestó: «Sentimos una emoción enorme de estar finalizando en el día de hoy la primera etapa de las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela en donde autoridades y funcionarios/as se formaron desde una perspectiva de género en lo que atañe a sus labores institucionales en la UNMDP. Las instituciones públicas tenemos la responsabilidad de interrumpir la naturalización y reproducción de practicas y lógicas patriarcales, desde la UNMDP continuaremos trabajando en ese sentido»

Ana Laura Ruiz, coordinadora del Programa Integral de Políticas de Género dependiente de la Secretaría de Bienestar de la UNMDP, comentó al comienzo de la jornada ‘‘esta es una importante acción dentro del conjunto que venimos realizando para lograr la Universidad equitativa e inclusiva que queremos’’ y anunció el inicio de las capacitaciones para personal universitario y docentes para el mes de Noviembre.

Para más información: generounmdp@gmail.com

La UNMDP capacita a INIDEP en el marco de la Ley Micaela

Implica la capacitación en perspectiva de género para todas aquellas personas que se desempeñan en la función pública.

En el marco de la Ley Micaela, que implica la capacitación en perspectiva de género para todas aquellas personas que se desempeñan en la función pública, comenzaron los encuentros de formación y sensibilización  en el Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP).

A partir de una articulación entre la Universidad Nacional de Mar del Plata y el Instituto se planea capacitar alrededor de 350 trabajadoras y trabajadores en cuestiones vinculadas a normativa nacional e internacional, políticas públicas con perspectiva de género, y prácticas tendientes a la equidad de género. Para esto el Programa Integral de Políticas de Género dependiente de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria y el Programa Género y Acción Comunitaria de la Facultad de Cs. de la Salud y Trabajo Social han convocado a docentes y especialistas en la materia que desempeñan actividades en el marco de la UNMDP.

De la apertura de los encuentros participaron autoridades de ambas instituciones entre ellas la Directora Nacional de Investigación Dra. Claudia Raquel Carozza, la Directora de Información, Operaciones y Tecnología Dra. Ana Mariela Massa por INIDEP  y la Vicedecana de la Facultad de Cs. de la Salud y Ts. T.O. Paula Mantero y la Secretaria de Bienestar Lic. Ana Galvagni por la UNMDP, quienes coincidieron en la importancia de este tipo de capacitaciones para promover espacios cada vez más inclusivos y sensibles a las cuestiones de género, sobre todo en lo relativo a la prevención de la violencia de género.

Los encuentros, que comenzaron en septiembre, continuarán durante los meses de octubre, noviembre y diciembre en las instalaciones del INIDEP y son  certificados por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) y acreditados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).