Las PyMEs ya pueden inscribirse al Programa Empleo Joven

Podrán acceder a una serie de beneficios impositivos. El objetivo de la iniciativa es promover la inserción laboral, fomentando además la creación de nuevas fuentes de trabajo. Los interesados pueden ingresar en www.mardelplata.gob.ar/empleojoven

La Municipalidad informa que hasta el 13 de agosto se encuentra abierta la convocatoria para que las pequeñas y medianas empresas puedan inscribirse en el programa Empleo Joven. La iniciativa, llevada adelante por la Secretaría de Desarrollo Productivo, apunta a impulsar la contratación de jóvenes para que accedan a sus primeros empleos formales, fomentando a la vez la generación de nuevos puestos de trabajo y el crecimiento del sector productivo local.

Fernando Muro, titular de la Secretaría de Desarrollo Productivo, sostuvo que “queremos incentivar la inserción de jóvenes en el mercado laboral y apoyar también a las PyMEs, a través de distintos beneficios impositivos, para que puedan generar más puestos de trabajo.” Además, esto “es fundamental porque impacta directamente en el crecimiento del sector productivo de la ciudad”, agregó el funcionario.

A través del programa, las PyMEs que empleen a jóvenes de entre 18 y 25 años podrán acceder a un descuento especial en el pago a cuenta de la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene por cada contratación de personal. El beneficio se aplicará mensualmente, por un plazo de tres meses, para lo cual las empresas adheridas deberán cumplir con la condición de continuidad de la relación laboral pautada.

Durante los próximos 10 días hábiles, las empresas que cumplan con los requisitos podrán adherirse y presentar la declaración jurada correspondiente. Una vez finalizado el período de inscripción, las PyMEs seleccionadas tendrán un plazo de 30 días corridos para realizar la contratación del personal y notificar las altas a la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación.

Requisitos

Las empresas deberán contar con el Certificado MiPyME vigente que acredite una categorización de micro, pequeña o mediana empresa, tener su establecimiento habilitado en  General Pueyrredon y ser contribuyentes de la tasa. Además, no podrán presentar deudas con el Municipio ni registrar falta de presentación de declaraciones juradas de la tasa.

A la vez, tendrán un plazo de diez días para presentar una declaración jurada en la que se comprometan a no realizar despidos sin causa a personal en relación de dependencia dentro de los siguientes 12 meses.

En cuanto a los trabajadores que se contraten, los jóvenes deberán tener entre 18 y 25 años, estar inscriptos en la base de datos de la Oficina Municipal de Empleo, acreditar residencia en el Partido de General Pueyrredon con una antigüedad mayor a 2 años y no tener una ocupación formal a la fecha de la presentación.

Las Pymes interesadas podrán inscribirse y obtener más información sobre el programa en www.mardelplata.gob.ar/empleojoven.. Además, podrán realizar consultas a través de empleojoven@mardelplata.gob.ar

Capacitaciones para Empleo Joven Digital en Batán

Organiza la Secretaría de Cultura, la Cooperativa de Batán y la UNMDP.

La búsqueda y promoción del talento artístico digital juvenil es el eje del programa de capacitaciones que en la ciudad de Batán organiza la Secretaría de Cultura MGP, el Servicio Batán-Coop-Educación de la Cooperativa Batán, la Secretaría de Extensión Universitaria de la UNMDP y la Cooperativa Cambá.

A partir del 1° de julio está abierta la inscripción para participar de modo gratuito en los cursos, talleres y prácticas digitales orientados a jóvenes de 11 a 20 años.

El programa tiene como objetivo la promoción del empleo joven y se enmarca en el plan que busca transformar a Mar del Plata en ciudad del conocimiento mediante la transformación económica, social y cultural.

En este contexto, la propuesta educativa contará no solamente con actividades participativas y de conocimiento de las diferentes aplicaciones prácticas, sino que también se prevé una vinculación comunitaria ya que las prácticas implicarán que los participantes desarrollen diferentes respuestas o soluciones desde la creatividad digital a las diversas problemáticas que encuentren en su entorno y en la comunidad en que viven.

El programa cuenta con dos ejes: la creatividad digital y el aporte comunitario. El objetivo es indagar sobre las necesidades y requerimientos de la comunidad y de modo creativo y artístico proponer respuestas y alternativas. La metodología será híbrida, ya que por un lado habrá encuentros virtuales y también están previstas actividades presenciales en las variadas etapas que forman parte del programa de trabajo que tiene cada taller.

Las capacitaciones serán cuatro. El “Taller de Creatividad Digital en Diseño de Videojuegos”, destinado a jóvenes de jóvenes de 14 a 17 años. Tendrá una duración de 10 clases con una frecuencia semanal y las clases durarán 1:30h. En este espacio, las y los participantes podrán explorar el juego desde la mirada del arte para aplicar el diseño y la estética y así crear una versión propia. También habrá una capacitación especial sobre “El Arte en el Diseño de Apps Móviles”, donde los asistentes aprenderán a usar la herramienta APP INVENTOR para desarrollar aplicaciones para teléfonos o tablets. Está previsto que la propuesta tenga una duración de 12 clases y está destinado a jóvenes de 16 a 20 años.

El programa incluye el “Taller de Tecnologías Creativas”, un espacio de experimentación que fusiona elementos de electrónica, robótica y tecnología con elementos artísticos para el desarrollo de la creatividad. Constará de 8 encuentros y está dirigido a niños y jóvenes desde 11 a 20 años. Por último, el “Taller de Experimentación Creativa con Processing” tendrá ocho encuentros y estará destinado a niños y jóvenes de 11 y 20 años. El taller propone generar un espacio de experimentación visual, multimedial y digital para reconocer y adquirir conocimientos acerca de las potencialidades del programa, las tecnologías libres y el trabajo colaborativo.

Los interesados en participar deben completar el siguiente formulario: https://forms.gle/6skbJ6wuQgdoBWuZ9.Asimismo, quienes deseen mayor información pueden visitar el sitio https://www.mardelplata.gob.ar/tecnologiadigital

Programa de Empleo Joven: nuevo punto de inscripción e información en Mar del Plata

El programa del Ministerio de Trabajo de la Nación para la formación, capacitación e inserción laboral de jóvenes tendrá en la ciudad un nuevo espacio de atención personalizada que funcionará en la Sede de Empleo de la Agencia Territorial, ubicada en La Rioja 2153 de lunes a viernes entre las 10.00 y las 14.00 hs.

Todos los jóvenes que quieran formar parte del Programa de Empleo Joven, que tengan entre 18 y 24 años, con residencia permanente en el país, que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y estén desempleados podrán acercarse a la referida oficina a informarse y formar parte de las acciones del programa.

El Programa de Empleo Joven incluye diferentes acciones de formación y acceso al empleo para todos los jóvenes, tales como: capacitación; formarse en oficios; terminar los estudios primarios y/o secundarios; generar un emprendimiento productivo; realizar prácticas laborales o contar con asesoramiento para conseguir empleo.

Para mayor información respecto a los alcances del mismo puede ingresarse a la web https://www.argentina.gob.ar/trabajo/empleojoven

Solicitan al Intendente una mesa de trabajo por el empleo joven

Desde la Juventud Socialista se busca articular diferentes propuestas para la inserción a la vida laboral de los menores de 30 años.

La Juventud Socialista, a través de su Secretario General, Pablo Zelaya Blanco, presentó ante el Intendente de General Pueyrredon, Carlos Arroyo, una carta donde se solicita la creación de una mesa de trabajo por el empleo joven, con objeto de articular diferentes propuestas para la inserción a la vida laboral de los menores de 30 años.

Al respecto, Zelaya Blanco manifestó: “Le acercamos esta propuesta al Intendente con el fin de alertar sobre una situación que nos preocupa de sobremanera. Puntualmente, nos aflige el momento que vivimos las y los jóvenes en relación al acceso al empleo, herramienta fundamental para el desarrollo de nuestro proyecto de vida.”

Por otra parte, el joven socialista expresó: “En Mar del Plata, la situación del empleo no es nada favorable, ya que nos encontramos como la tercera ciudad del país con mayor desempleo, el cual osciló en los últimos años sobre los 10 puntos porcentuales. Si a esto agregamos que dicha cifra se amplía en los sectores jóvenes, llegando a aumentar un triple, creemos que las políticas públicas de empleo joven deben ser tema central de la agenda de gobierno.”

Asimismo, Zelaya enfatizó: “Existe una necesidad de pensar en un marco de integralidad estas políticas, comprendiendo que dicha mesa debe estar integrada por representantes del gobierno municipal a través de las Secretarías de Educación, Desarrollo Productivo y Desarrollo Social;  representantes de cámaras comerciales e industriales; representantes sindicales y referentes jóvenes elegidos por el Consejo de Juventudes, órgano que al día de hoy no se ha normalizado, pese a las promesas de dirigentes locales.”

Por último, Zelaya afirmó: “Desde este espacio de trabajo, consideramos que se darían las condiciones para la generación de propuestas para la capacitación de jóvenes, además de facilitar la creación de un vínculo más directo entre la oferta y la demanda laboral.  Además de esta presentación formal, realizaremos acciones que visibilicen esta necesidad. Esperamos que el Intendente acompañe este pedido, y convoque a esta mesa de trabajo de manera urgente.”

Avanza el proyecto de empleo joven para la Provincia

Esta iniciativa apunta a generar estrategias de empleo destinadas a jóvenes de entre 18 y 24 años, quienes a través de formación, capacitación o actividades afines generadoras de ingresos puedan acceder a diversas oportunidades laborales.

“Nuestra motivación, en este sentido, es seguir generando propuestas que permitan impulsar más puestos de trabajo porque es, sin dudas, la mejor herramienta de inclusión”, sostuvo la diputada marplatense, Fernanda Raverta, impulsora de la iniciativa.

Este miércoles fue aprobado por la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires y de esta manera ya cuenta con media sanción. Ahora deberá ser tratado por el Senado provincial para convertirse en Ley.

En este sentido, la ley propone que las empresas que cuenten con más de 120 empleados deberán, en sus futuras contrataciones, incluir a personas comprendidos en esta franja etaria, hasta alcanzar entre su planta laboral a un 20%de jóvenes.

Raverta reconoció que con esta ley está prevista la generación de un Fondo Provincial para la Promoción del Empleo Joven destinado a la realización acciones orientadas a alcanzar los objetivos de la ley.

El proyecto busca garantizar el derecho de los jóvenes a acceder a su primer empleo, crear para ellos puestos y prepararlos para actividades afines generadoras de ingresos.

Asimismo destaca la promoción de capacitación, orientación e inducción al mundo del trabajo, la generación de instancias de mediación entre la oferta y la demanda laboral, forjar medios de articulación entre el tránsito educativo/formativo y la inclusión laboral de las y los jóvenes y promover la inclusión social.

Es de destacar que la iniciativa ha incorporado para su formulación, distintas voces de actores vinculados con la temática como Universidades Nacionales, organizaciones libres del pueblo, jóvenes y dirigentes políticos que, en las sucesivas jornadas de trabajo y discusión, aportaron miradas claves para dar forma a este proyecto de Ley.