Flexibilización laboral en Brasil: ¿también en Argentina?

En los últimos días, el Congreso de Brasil aprobó una reforma laboral que venía pidiendo el poder económico de ese país. Una flexibilización laboral que lleva la relación Patrón – Trabajadores a condiciones de trabajo propias del Siglo XIX. Es un golpe histórico contra los trabajadores/as de Brasil. Es cierto que es el plan de Macri, solo que esta avanzada ya comenzó en enero, cuando el gobierno firmó un convenio laboral totalmente flexibilizado y a la baja para los petroleros de Vaca Muerta. En esa oportunidad, Mauricio Macri lo presentó como el primero de varios “acuerdos” laborales, con lo cual no podemos tener dudas de cuál es el rumbo de Cambiemos en materia laboral. Las avanzadas empresarias, la de Vaca Muerta y la de Brasil, son una muestra de lo que quieren imponer en Argentina a larga escala y también en el resto del continente. Lo buscaran refrendar en la reunión de la OMC en diciembre en Argentina. Flexibilización del trabajo para golpear a todos los trabajadores, los no registrados, en negro, tercerizados y ultra flexibilizados, pero también a los trabajadores registrados y bajo convenio colectivo. Es una iniciativa muy preocupante que tiene que ser motivo de mayor organización, resistencia y unidad de las organizaciones de trabajadores. Sean centrales sindicales, gremios o comisiones internas. En Vaca Muerta no sólo redujeron los equipos de trabajo y despidiendo trabajadores, también sacaron beneficios laborales, achicaron horas de descanso y bajaron los salarios bajo el argumento de “estabilidad laboral”, pero también aumentaron la velocidad de perforación de los equipos petroleros. Es decir, más explotación a los trabajadores para mayor rentabilidad de los patrones. En Brasil, la flexibilización que acaba de aprobarse en el Congreso avalada por el presidente Temer permite que las empresas puedan negociar directamente con los trabajadores, dejando a un lado la ley laboral. Así, por ejemplo, la duración de la jornada laboral, los despidos, el grado de insalubridad, el salario, el régimen de trabajo, la remuneración por productividad, entre otros puntos, quedará para lo que acuerde un trabajador con la empresa, no en un acuerdo de convenio donde participan los sindicatos.

La reforma de flexibilización en Brasil lleva a contratos laborales esporádicos y totalmente precarizados, donde la patronal tiene “flexibilidad” sobre el tiempo que toma a un trabajador en un puesto. Es la exacerbación del contrato basura, la tercerización de los contratos laborales. Antes de la flexibilización las trabajadoras embarazadas debían guardar reposo o trabajar alejadas de puestos o zonas de insalubridad laboral. Con la reforma, las embarazadas van a tener que trabajar en puestos de insalubridad media y mínima (solo exceptuado un frigorífico o un hospital en áreas de infección). Queda habilitada la jornada de 12 horas diarias (60 horas semanales) cuando antes la ley marcaba 8 horas semanales. Los intervalos de descanso y almuerzo eran de 1 hora y pasaron a 30 minutos. Con esta flexibilización laboral, los empresarios en Brasil se desligan de las responsabilidades y costeo de la salud, seguridad e higiene. Por su parte, los sindicatos pierden fuerza y organización. En empresas con más de 200 trabajadores, los propios empleados van a poder “acordar” con los patrones, sin necesidad del sindicato. Ante un juicio, el trabajador deberá asumir los costos judiciales si pierde la demanda (la Corte Suprema de Justicia en Argentina ya avanzó también sobre este punto en un fallo en este sentido la semana pasada). ¿En Argentina el empresariado y el Gobierno de Macri intentarán hacerlo de forma “gradual” convenio por convenio o apelarán a un golpe único? Los trabajadores/as no vamos a dejar que avancen. Desde la CTA Autónoma denunciamos fuertemente el “acuerdo de productividad” de Vaca Muerta y señalamos que en Argentina esta nueva flexibilización laboral contra los trabajadores/as no va a pasar. Sea convenio por convenio o toda la flexibilización junta, vamos a frenarla. Advertimos a los empresarios y el gobierno que los trabajadores/as tenemos memoria y tradición de lucha y que estamos dispuestos a enfrentar en unidad con todos los sectores del movimiento obrero y demás sectores sociales esta nueva avanzada que quiere llevar nuestros derechos laborales a los que había hace dos siglos atrás. Van a intentar derrotarnos en el Congreso de la Nación, en los Ministerios, en la justicia y en cada empresa y conflicto que haya. Y como ya quedó demostrado en PepsiCo van a intentar derrotarnos con represión. También intentaran cooptar y corromper dirigentes sindicales o sindicales pro-patronales. Ninguna de estas iniciativas que tengan podrá superarnos. Nos solidarizamos con la lucha de los trabajadores/as de Brasil, una clase trabajadora hermana que también sabe de luchas y memoria histórica y que ya se está organizando para superar y hacer retroceder esta ofensiva del capitalismo brasilero.

Son momentos importantes en el país y hay que estar atentos. Es primordial superar todos los egoísmos que nos separan y poner por delante la unidad de los trabajadores/as y sus organizaciones sindicales. Es importante la unidad de acción de las dos CTA (Autónoma y de los Trabajadores) y la CGT. Es importante cada lucha en cada lugar de trabajo y si los patrones se juntan detrás de sus intereses, los trabajadores debemos y tenemos que hacer lo mismo, porque sabemos que si lo hacemos, ganamos.

José Rigane

Sec. Adjunto de la CTA Autónoma y Sec. General de FeTERA

EL MODELO ECONÓMICO CIERRA ÚNICAMENTE CON REPRESIÓN

Desde la CTA-Autónoma, Regional Pueyrredón – Balcarce – Mar Chiquita, repudiamos enérgicamente la represión ejercida por las fuerzas de seguridad, el poder judicial y el poder político, tanto provincial como nacional, contra trabajadoras y trabajadores de la planta de Pepsi.Co de la localidad de Florida, ante la ineptitud o decisión política del Ministro de Trabajo de la Nación de no mediar en el conflicto, exigiendo a la empresa las causales del intempestivo cierre.

Responsabilizamos a la Gobernadora Vidal y al Presidente de la Nación por los hechos violentos que se están desarrollando y a la jueza de garantías que ordenó el desalojo sin llamar a mediación a las partes.

Este gobierno maneja al estado como una empresa, solo calculando costos y beneficios, en el cual las trabajadoras y trabajadores pasamos a ser un eslabón más en su política de depredación.

Con personería gremial: Se abre una nueva etapa para la FeTERA

Luego de 17 años de haber realizado la presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación para obtener la personería gremial, la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA / CTA Autónoma) obtuvo la mayor representación gremial que puede obtener. Fueron 17 años de lucha y organización por la libertad y democracia sindical. Fueron 17 años de lucha por el derecho de los trabajadores y trabajadoras. Creada en 1995, se abre una nueva etapa para la FeTERA.

Hoy, 3 de julio de 2017, la Sala 5ta de la Cámara de Apelaciones del Trabajo, a través de la sentencia definitiva 80.331, por mayoría le otorgó la personería a la FeTERA, que la había solicitado en el año 2000.

“Esto es una demostración de que la lucha de los trabajadores y trabajadoras de la FeTERA a lo largo de estos años dio sus frutos. No nos dimos por vencidos nunca y ahora podemos ver este gran triunfo y ponernos muy contentos”, afirmó a Prensa FeTERA el secretario General de la FeTERA y Adjunto de la CTA Autónoma, José Rigane.

“La justicia, cuando es ejercida correctamente, resuelve los problemas que debería resolver el Ministerio de Trabajo, que ahora tiene que demostrar que es posible tener libertad y democracia sindical en Argentina”, señaló Rigane. “Vamos a seguir luchando por más libertad y democracia sindical en Argentina”, expresó.

El juicio es “FEDERACION DE TRABAJADORES DE LA ENERGIA DE La REPUBLICA ARGENTINA c/MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL s/ LEY DE ASOC SINDICALES”.

La sentencia, conocida hoy, afirma: “En virtud de lo que surge del acuerdo que antecede, el TRIBUNAL POR MAYORÍA RESUELVE: 1) Hacer lugar a la acción incoada por la actora y ordenar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social de la Nación otorgar personería gremial a la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en el ámbito requerido”.

El abogado de la FeTERA, Guillermo Gianibelli, también habló con Prensa FeTERA y expresó que “en el día de hoy, la Cámara de Apelaciones del Trabajo resolvió que FeTERA esta en condiciones de obtener su personería gremial”. Y agregó que “la resolución dispone el otorgamiento de la personería. El tramite que resta, y que debe ser cumplido por el Ministerio de Trabajo, es formal”.

Gianibelli se refirió al tramite que falta: “Ahora, el expediente debe volver al ministerio para que, directamente con una resolución de Jorge Triaca, se disponga la resolución y el número de la personería gremial”. “Esto último es un tramite de resolución de la sentencia, el ministerio no puede demorar meses y tiene que cumplir la sentencia que ordena la justicia”, explicó.

“Esta es una resolución de la Cámara, es decir de la segunda instancia. Por régimen procedimental de la Ley de Asociaciones Sindicales la primera instancia es el ministerio y la segunda la Cámara”, comentó.

El abogado contó que “en 2016 se consideró que el Ministerio de Trabajo todavía no se había expedido y habíamos entrado en lo que se conoce como ‘negatoria tacita’, revisable, por ende, por la Cámara de Apelaciones del Trabajo, conforme por el artículo 52 de la ley 23.551. A partir de allí, la Cámara de Apelaciones convocó a tres audiencias entre el Ministerio de Trabajo y la FeTERA para encontrar una formula de resolución. El ministerio no llevó en las tres audiencias ninguna propuesta”.

Al igual que Rigane, Gianibelli rescató el rol que cumplió también la Organización Internacional del Trabajo (OIT): “Hay una intervención de la OIT que le ordenó al gobierno argentino que resolviera el tramite de la personería gremial de la FeTERA. Esto es importante porque parte de las modificaciones que tuvo la ley 23.551 fueron porque la OIT le señaló al gobierno que tenia que adaptar su norma. La OIT consideró también que un trámite tan dilatado en el tiempo era una violación del convenio 87, por eso le dijo al gobierno argentino que resuelva el tema de la FeTERA”.

Las políticas de este gobierno no solo profundizan la pobreza, también matan

La CTA-Autónoma denuncia al gobierno nacional y a la administración del ANSES, por el abandono colectivo de personas, que han llevado a miles de jubilados y jubiladas a un grado de angustia e indefensión tal, que hoy llegó a su máxima expresión, con el suicidio (en la UDAI de Independencia, ciudad de Mar del Plata), de un jubilado de 92 años, quien después de haber trabajado toda una vida, aportando no solo con su trabajo sino con sus impuestos al engrandecimiento de la nación, se encontró absolutamente abandonado por las políticas públicas llevadas adelante por un gobierno de empresarios donde las personas somos solo números para la estadística. Estas políticas que, lejos de ser beneficiosas para los sectores más vulnerables, se sirven de estos para enriquecer aún más a quienes nunca perdieron un centavo, con crisis o sin ellas el agua fue siempre para el mismo molino.

Hoy vemos el desguace del PAMI, el uso del fondo de garantías de la ANSES para cubrir un déficit que los trabajadores activos y jubilados no hemos creado, la quita de medicamentos imprescindibles para los adultos mayores, la quita de pensiones por discapacidad, y tantas otras medidas en perjuicio de los más débiles, mientras las promesas de campaña de pobreza cero, de la “reparación histórica”, se siguen postergando.

Se ha llegado al máximo tolerable, una vida trágicamente entregada por el sufrimiento de no poder más, de tener que depender de los hijos en una situación donde el salario apenas alcanza para sobrevivir, de no ver un futuro posible.

Desde la CTA-A, nos solidarizamos con los familiares y amigos de Rodolfo Oscar Estivill  y seguiremos luchando por un futuro que merezca ser vivido, no cejaremos en defender a aquellos que han sido abandonados por las políticas de un estado benefactor de las grandes multinacionales.

El lunes a las 10 de la mañana, haremos oír nuestra voz junto a nuestra Mesa de Jubilados y Pensionados, junto a la Federación de Jubilados, Al centro de Jubilados de ATE, Asociación trabajadores del Estado y La Liga de Amas de Casa, en las puertas del PAMI, convocamos a la prensa y a la población en general.

CTA Autónoma

El hecho de que Mauricio Macri gobierna para los patrones en contra de los derechos de los trabajadores, no es ninguna novedad. A diario tenemos reiteraciones de esa ofensiva política por parte del Presidente, Ministros y Gobernadores. En el día de ayer, este combo se dio en la sintonía perfecta.

Los choferes de colectivo de la Ciudad de Córdoba llevan adelante una lucha en defensa de sus salarios, por la reincorporación de los despedidos que alcanza sin duda el calificativo de heroica. Al mismo tiempo, cabe destacar que esto se está dando contra su patronal y sus dirigentes burócratas (no es casual que crezca nuestra UCRA en todo el país), y soportando la presión de la fuerza armada dispuesta por el gobierno.

En este contexto, el Ministro de Transporte de la Nación, Guillermo Dietrich, los estigmatiza diciendo que todo tiene un tinte político partidario y los culpa de oponerse al “cambio”, lo cual se traduce en inducir a que los trabajadores en lucha deban resignarse al pisoteo de sus derechos.

Por otro lado, los docentes de la provincia de Buenos Aires continúan con su plan de lucha por una paritaria justa y condiciones laborales dignas. La gobernadora María Eugenia Vidal, en lugar de resolver el problema salarial y poner a la escuela pública en el elevado lugar que debe estar, acusa a los docentes de perjudicar a los chicos, de tomarlos de rehenes, y de catalogar su pelea como algo “político partidario”.

En sintonía, el Presidente de la Nación, Mauricio Macri, aprovecha los micrófonos durante la jura del nuevo Canciller para cargar contra los jueces y abogados laboralistas que trabajan en defensa de los derechos de los trabajadores, que nacen de la Constitución Nacional (artículo 14 bis) y de las conquistas históricas del movimiento obrero (como por ejemplo, la Ley de Contrato de Trabajo), e intentar encasillarlos en un negocio de mafiosos y extorsionadores.

Estos lamentables ejemplos de los propios actores del gobierno nos advierten de su inocultable propósito de atacar el derecho de huelga, la negociación colectiva, la Ley de Contrato de Trabajo, entre otros, siguiendo el nefasto camino de la nueva Ley de Riesgos del Trabajo y de instalar sin restricciones la flexibilidad laboral en todo el país.

La CTA Autónoma denuncia que no estamos solamente frente a declaraciones anti obreras, sino al fomento del clima político que les permita al gobierno profundizar su política estructural de recorte sistemático de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, con la criminalización de la protesta social como arma estratégica.  Por ello, estamos convencidos que las movilizaciones populares de marzo y abril pasados nos obligan a redoblar el camino de la lucha en unidad en defensa propia.

Pablo Micheli – Secretario General CTA Autónoma

José Rigane – Secretario Adjunto CTA Autónoma