Obreros navales de Mar del Plata profundizan plan de lucha

El Sindicato que comanda Juan Speroni convocó, este sábado, a una importante Asamblea que se llevó a cabo en los muelles de Mar del Plata.

Bajo la consigna «igual salario y un sólo Convenio Colectivo de Trabajo», el Sindicato que comanda Juan Speroni convocó, este sabado, a una importante Asamblea que se llevó a cabo en los muelles de Mar del Plata.

En la misma se trató la movilización de los trabajadores navales a realizarse el jueves 26 de agosto, en el marco del plan de lucha para lograr la equiparación salarial y un solo Convenio Colectivo de Trabajo.

Se destaca en el comunicado emitido por la entidad sindical que «los trabajadores navales no vamos a ceder hasta conseguir igual salario y un sólo Convenio Colectivo de Trabajo». 

«Después de realizarse la reunión con la Cámara de la Industria Naval de Mar del Plata CINA y asimismo con la Cámara de la Industria Pesquera Argentina y la Cámara Argentina de Armadores de Buque de Altura, que se desarrolló en las instalaciones de la sede de la Delegación de Mar del Plata, en la cual los directivos de dichas Cámaras no han presentado ninguna alternativa de equiparar los salarios de los trabajadores navales que están encuadrados en  el Convenio Colectivo de Trabajo 603 y 239 respectivamente, razón por  la cual se realizo dicho encuentro entre las partes», expresa el comunicado.

«La movilización que se realizará el día jueves 26 de agosto por las calles portuarias hasta las instalaciones de la Cámara empresarial, como primera medida en el marco del plan de lucha  en defensa de los intereses de los trabajadores, será para demostrar a los empresarios que los navales no vamos a ceder hasta conseguir igual salario y un solo Convenio Colectivo de Trabajo», concluye.

Los profesionales de la salud paran en General Pueyrredón por varias demandas

La organización sindical aseguró en un comunicado que para el jefe comunal los profesionales de la salud «son invisibles», y calificaron su actitud como «incomprensible y violenta», ya que pretende «no justificar la falta a quienes adhieran a una protesta».

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) paralizará este miércoles las tareas en el municipio de General Pueyrredón en reclamo de respuestas al intendente del espacio Juntos, Guillermo Montenegro, para analizar «las necesidades de los trabajadores y producir su recategorización laboral».

La organización sindical aseguró en un comunicado que para el jefe comunal los profesionales de la salud «son invisibles», y calificaron su actitud como «incomprensible y violenta», ya que pretende «no justificar la falta a quienes adhieran a una protesta».

«A más de 500 días de iniciada la pandemia de coronavirus, la enorme tarea de los profesionales de la salud debe ser reconocida de forma adecuada con urgentes recategorizaciones, recomposiciones salariales y mejoras laborales», indicó el gremio.

La Cicop denunció que los trabajadores carecen de «suficiente medicación e insumos para cuidarse», y aseguró que hay establecimientos que «no fueron arreglados y faltan reactivos en el laboratorio, por lo que la situación es incomprensible», añadió el documento.

El gremio enfatizó que el presupuesto de salud de este año está subejecutado en el distrito, y señaló que existe sobrecarga laboral que repercute en lo físico y psíquico.

«Los profesionales se esforzaron, pero parece que no fue suficiente, ya que fueron marginados de las recategorizaciones propuestas para los empleados municipales», concluyó.

Industria naval: turbulencias entre brotes verdes

Los trabajadores representados por el SAON piden equiparar las escalas salariales de los 4 convenios que tiene el sector y amenazan con medidas de fuerza en un tiempo de bonanza y expansión. Contradicciones y sospechas de vínculos estrechos entre el gremio y Horacio Tettamanti que elevan la guardia del resto.

Por: Roberto Garrone

No debe haber un sector productivo que muestre brotes verdes tan crecidos y sólidos como los de la industria naval marplatense. De la mano de políticas públicas que primero fomentaron el recambio de flota pesquera y luego impidieron la importación de barcos usados, por citar solo los dos pilares claves donde se recuesta la recuperación del sector, la industria no para de sumar personal calificado, ampliar instalaciones e incorporar herramientas y maquinarias para acortar tiempos de construcción.

Sin embargo bajo la superficie la industria vive momentos convulsionados que esta semana se hicieron visibles con la manifestación y posterior movilización que realizaron obreros navales en reclamo de a unificación de las escalas salariales para que no haya obreros navales de primera y de segunda.

Si bien es un reclamo nacional, Mar del Plata es un polo naval trascendente y el epicentro de los recamos. Los vínculos laborales de los trabajadores, afiliados al Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) varían según los convenios colectivos que suscribieron con las tres cámaras patronales que entran en juego en este escenario.

El convenio nacional que rige la actividad en astilleros y talleres navales es el 518/07 y establece los valores más altos para las categorías de oficial, medio oficial y la del ayudante, tres de las principales que tiene el escalafón. La hora para el oficial se paga 411,94 pesos. La del medio oficial, 385 pesos y la del ayudante, 372 pesos. Nadie en Mar del Plata paga por ese convenio.

La Cámara de la Industria Naval que agrupa a muchas de las empresas del sector, rubricó con el SAON, el CCT 603/10 que, si bien se ha ido acercando a los valores del convenio nacional, muestra diferencias. El Oficial encuadrado en el CCT 603 cobra 372 pesos la hora, el Medio Oficial, 323,12 pesos y el Ayudante, 290 pesos por hora.

La Asociación Bonaerense de la Industria Naval (ABIN) tiene en SPI a su principal adherente del CCT 696/14. Es el que más se acerca al convenio nacional en valores horarios. El Oficial recibe 410,41 pesos por hora, el Medio Oficial 383,78 pesos y el Ayudante 369 pesos.
Si bien tiene valores más altos, luce una pirámide achatada. Apenas un 10% de diferencia entre el oficial y el ayudante no parece un estímulo para que nadie se preocupe por ascender en el escalafón. También hay que decir que en la mayoría de los casos, los valores son un piso no un techo. Muchas empresas pagan más por sobre el convenio como una forma de incentivar la productividad y retener a los trabajadores más capacitados.

El SAON tiene otro convenio con las empresas pesqueras para los obreros que trabajan en sus talleres navales y el que luce más retrasado. Es el CCT 239/94. El Oficial cobra 340 pesos la hora, el Medio oficial 385 pesos y el Ayudante, 264 pesos, menos del 40% de lo que marca para esta categoría el Convenio 518.

Entre los armadores reconocen esas diferencias, pero aseguran que esos talleres para reparar barcos propios no prestan un servicio que puedan trasladar a precio como los astilleros o talleres de la actividad naval.

En el SAON aseguran que ese retraso se generó por promesas incumplidas por parte de la patronal y que ahora la paciencia se les terminó, según reconoció Roque Vargas, el prosecretario de Organización. De todos modos en estos años nunca hemos visto una manifestación ni medida de fuerza del gremio por equiparar esa gruesa asimetría.

En la Cámara de la Industria marplatense sostienen que cada sector tiene una realidad diferente. Lo planteó el propio Domingo Contessi en la botadura del sábado pasado cuando reflejó que no todos los astilleros del país vivían la realidad de los marplatenses.

El gremio presentó a principios del mes pasado un borrador de convenio único para que lo analicen las empresas. La respuesta llegó hace poco y despertó el enojo de los dirigentes sindicales porque entienden que no es una alternativa superadora sino un acuerdo a la baja.

Obviamente que hay convenios vigentes y no parece el sector dispuesto a resignar más posiciones. Sería un golpe duro para los obreros navales que ya vienen de soportar desde hace unos años la pérdida del plus por refrigerio y presentismo, y el regreso del período de eventualidad.

En el gremio van por la reivindicación del derecho constitucional de una misma remuneración por igual tarea pero esa búsqueda de igualdad no la exhibieron apenas 3 meses atrás.

El 29 de abril suscribieron con la flota costera una actualización salarial para las categorías de los prácticos de muelle consignadas en el “convenio colectivo en trámite” pero distinto, a los que mantiene el convenio que el SAON firmó por los serenos de la flota fresquera de altura con CaIPA y Armadores.

Si pueden reconocer la disparidad de realidades en la flota pesquera por qué no la pueden distinguir entre las gradas de talleres y astilleros donde hasta ahora la convivencia ha sido armoniosa y los retrasos con los valores del convenio nacional se han ido puliendo sin necesidad de movilizaciones ni amenazas de medidas de acción directa.

Acá entran en juego varias razones, que no salen del terreno de las especulaciones. Hay quienes piensan que es una jugada de SPI para elevar los costos laborales de sus competidores. En ese escenario advierten la estrecha relación que siempre tuvieron Juan Speroni, el secretario General del SAON, con Horacio Tettamanti, fundador de SPI.

Más que sospechas, en los últimos días hubo muestras tangibles que ese vínculo sigue intacto. El SAON avaló la candidatura de Horacio como diputado nacional por la corriente Peronismo de la Soberanía, y desde la agrupación se adhirieron a la marcha del gremio y su lucha por unificar la escala.

«Sostenemos que la dignidad del trabajador se basa en la igualdad de salarios, de condiciones de trabajo y de derechos como lo marca nuestra Constitución Nacional, Ley de Trabajo, tratados internacionales, etc”, afirmó el documento de adhesión de la Agrupación que impulsa a Tettamanti.

Pero hay otras muestras tangibles, un tanto más lejanas, de esa cooperación entre el empresario naval y el dirigente sindical. En abril del 2003 la obra social de los obreros navales, OSPENA, a través de su representante en Mar del Plata, Héctor Veliz, acordó brindarle cobertura a los socios y grupo familiar de la cooperativa “Valmet 20 de Abril Ltda”.

Fue una de las cooperativas de trabajo naval que por esos años prestó servicios en las gradas de SPI y sus diques flotantes. El presidente de Velmet que firmó el acuerdo de cobertura fue Ramón Angel Gómez, en ese entonces, secretario de Actas de la comisión directiva del SAON a nivel nacional y estrecho colaborador de Speroni.

Era hora que Tettamanti se acuerde de la dignidad de los trabajadores navales. Y tan estrecho es el vínculo con Speroni que hoy Ramón Gómez es secretario de Organización y Asuntos Gremiales del SAON.

Torres de Manantiales: incertidumbre de los trabajadores y manifestación

La Agrupación Hotelera y Gastronómica 25 de Mayo realizará este lunes a las 10 junto al cuerpo de delegados del histórico complejo una protesta en las puertas del establecimiento, en el marco del conflicto laboral que mantiene en plena incertidumbre a 230 trabajadores y trabajadoras.

Frente al cierre del Hotel Torres de Manantiales y en el marco de la situación de incertidumbre que se encuentran atravesando los trabajadores del lugar, la Agrupación Hotelera y Gastronómica 25 de Mayo y el cuerpo de delegados convocan a una manifestación frente al establecimiento este lunes a las 10.

“Hasta el momento no hemos tenido respuestas. Formalizamos una presentación ante el Ministerio de Trabajo solicitando inmediatamente la convocatoria a los delegados a una audiencia, pactada para el día 27, a los efectos de dar nuestra versión sobre los hechos”, indicó Pablo Santín, delegado y dirigente de la agrupación.

Ante la falta de certezas, este lunes llevarán a cabo una protesta a partir de las 10 en las puertas del complejo situado en Alberti 445 con los siguientes reclamos:

-Que la empresa informe con claridad cuál es el nuevo plan de reestructuración y cuántas fuentes de trabajo contempla.

-Que se respeten todas las fuentes de trabajo de aquellos compañeros y compañeras que no acepten un retiro voluntario, incluso que se les brinde la formación que sea necesaria para la nueva reestructuración.

-Que expliquen qué sucederá con los trabajadores temporarios frente a la proximidad de que inicien su vínculo laboral con la empresa.

-El cese de las suspensiones basadas en el artículo 223 BIS.

Torres de Manantiales: rechazan retiros voluntarios y denuncian complicidad del sindicato

El cuerpo de delegados advirtió presiones para forzar acuerdos bajo amenaza de suspensiones. Realizaron una presentación ante el Ministerio de Trabajo. “La empresa se reunió con el sindicato de Gastronómicos antes que con el personal y su dirigencia actúa en clara connivencia con la patronal. Manantiales está cerrado y la gente la está pasando mal”, expusieron.

Una semana. Ese es el plazo que los responsables del histórico complejo Torres de Manantiales de Mar del Plata le dieron a solo 79 de los 230 trabajadores, bajo amenaza de suspensiones, para aceptar retiros voluntarios en el marco una reestructuración que ya devino en el cierre de la venta de alojamientos para el turismo, comunicó el cuerpo de delegados.

Luego de dos asambleas realizadas en el establecimiento a partir de la preocupación e
incertidumbre que provocó el anuncio de la empresa días atrás, el cuerpo de delegados confirmó que rechaza los retiros voluntarios y formalizó este lunes una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, en la que además se denuncia la “complicidad” de la seccional local del Sindicato con la firma responsable de Manantiales.

El delegado y referente de la Agrupación Hotelera y Gastronómica “25 de Mayo” Pablo Santín encabezó las asambleas y advirtió que “el retiro voluntario se abrió solo para 79 trabajadoras y trabajadores fijos”, a quienes “se está presionando diariamente a firmar bajo amenaza de quedar suspendidos y percibiendo solo la mitad de su sueldo” a través del artículo 223 Bis del
Convenio Colectivo de Trabajo que permite ilegalmente suspensiones y rebajas salariales, artilugio prorrogado ilegalmente entre el sindicato y Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (Fehgra).

Sin embargo, con el personal temporario, debido a la estacionalidad que caracteriza a Torres de Manantiales, la planta asciende a unos 230 trabajadores, la mayoría de los cuales “han quedado desamparados y a la deriva, sin contención”.

Mientras el Café de las Nubes por “ahora sigue funcionando” y lo propio sucedería con el Club de Mar ubicado en la zona de Chapadmalal, sin certezas en torno a estas promesas que “conoció el sindicato antes que el propio personal”, los delegados ratificaron que hoy Torres de Manantiales “está cerrado” y “quien llame y pida reservar una habitación podrá constatarlo”.

“La empresa se reunió con la dirigencia de la Seccional Mar del Plata del Sindicato antes que con los trabajadores. Hubo negociaciones a instancias de la gente. No casualmente el sindicato negó el cierre del hotel y comunicó que se estaba conteniendo al personal y cerrándose acuerdos. Es mentira. Y una muy dolorosa, porque juegan con el presente y el futuro laboral de 230 familias a las que deberían representar en lugar de engañar, aunque a nadie engañan”, expusieron desde el cuerpo de delegados.

“Los retiros voluntarios y acuerdos mutuos nada tienen de voluntarios ni son mutuos, es una imposición”, cuestionaron.

A instancias de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, los representantes de los trabajadores de Torres de Manantiales expusieron esta situación mediante una presentación en la que denunciaron además la “complicidad evidente” de la
seccional local del Sindicato con la patronal.

“Mientras afirman que Manantiales no cierra, que acompañan a los trabajadores y que se alcanzan acuerdos como si todo estuviera bien, la gente solo está siendo contenida por el cuerpo de Delegados y no hay acuerdos, ya que además se miente tendenciosamente
prometiendo un Fondo de Desempleo que en base a la legislación vigente no alcanza en este caso a los damnificados, laburantes de Mar del Plata con una amplia trayectoria y experiencia dentro de la hotelería y la gastronomía”, agregaron.

“Si con esta maniobra cómplice el sindicato está pensando en sacar ventaja para las elecciones internas de este año, no solo se equivocan, sino que están actuando al margen de la ley”, comunicó el cuerpo de delegados y llamó al cese de las presiones y la continuidad laboral del 100% de los trabajadores y las trabajadoras que “hoy cuentan los días bajo la presión que la empresa y el gremio ejercen en forma conjunta” para cerrar acuerdos bajo “una desprolijidad e incertidumbre sin precedentes en Torres de Manantiales”.