La Administraci贸n Federal de Ingresos P煤blicos (AFIP) pidi贸 a 40 mil contribuyentes, a los que identific贸 como 芦potenciales empleadores禄, cumplir con la regularizaci贸n laboral e impuestos.

El organismo lleva adelante una campa帽a de inducci贸n para que empleadores de distintos sectores cumplan con la normativa laboral y regularicen a trabajadores, explicaron fuentes del organismo.

En un operativo de fiscalizaci贸n y control, la Direcci贸n de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP notific贸 durante los primeros 8 meses de 2021 a unos 40 mil contribuyentes que fueron identificados como potenciales empleadores.

Las notificaciones del organismo piden a los contribuyentes regularizar la situaci贸n laboral de trabajadores.

La solicitud de informaci贸n del organismo se env铆an al Domicilio Fiscal Electr贸nico (DFE) de los empleadores.

La direcci贸n de la Seguridad Social realiza evaluaciones y cruces de informaci贸n para identificar posibles situaciones donde no se estar铆a cumpliendo con la normativa laboral.

Las notificaciones se env铆an cuando se detecta la no registraci贸n de trabajadores o la subdeclaraci贸n de salarios.

Tambi茅n se analiza a empresas con elevados niveles de facturaci贸n que no registran trabajadores.

Los contribuyentes contactados para que regularicen el presunto v铆nculo laboral est谩 conformado en un 75% por personas jur铆dicas y un 25% por personas humanas, seg煤n fuentes del organismo.

Los potenciales empleadores que recibieron notificaciones son de servicios de comercio, intermediaci贸n financiera, industria y construcci贸n, entre otros.

芦De nuestros registros surge que la empresa ha desarrollado actividad comercial durante el a帽o anterior y no se encuentra inscripta como empleador, por lo tanto los invitamos a que revisen tal situaci贸n y, de corresponder, procedan a inscribirse como empleador y registrar a sus trabajadores禄, advierte la notificaci贸n.

La notificaci贸n recuerda que 芦todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, licencias varias, acceso a una obra social, jubilaci贸n y ART en caso de sufrir un accidente laboral禄.

El argumento de la notificaci贸n se帽ala que 芦el empleo registrado es inclusi贸n social y promueve una sociedad justa芦.

En ning煤n caso聽recibir una notificaci贸n por parte de la AFIP聽implica una infracci贸n, ya que los empleadores siempre pueden聽demostrar por qu茅 no tienen trabajadores, si ese fuera el caso. (NA)


Loading...

Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.

Deja un comentario

Deja tu comentario