Denuncian que una situación similar se da en la mayoría de las áreas municipales. Habrá una protesta frente a la Municipalidad para reclamar por el cumplimiento de leyes vigentes.
La remanida frase “ciudad más justa e igualitaria” parece no cumplirse con las personas con discapacidad en la ciudad de Mar del Plata. Así se refleja con el incumplimiento por parte de la administración municipal del cupo laboral del 4 por ciento
Hace 30 años que Argentina tiene una ley que establece un cupo laboral para personas con discapacidad en el ámbito de la administración pública, pero la legislación se reglamentó recién en 2010. La norma dice que los tres poderes del Estado tienen la obligación de ocupar personas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo o puesto, en una proporción no inferior al 4 por ciento de la totalidad del personal, así como a reservar puestos de trabajos para ser exclusivamente ocupados por personas con discapacidad.
Este porcentaje es obligatorio para todo el personal de planta permanente, contratados sea cual fuere la modalidad de contratación, como así también para los supuestos en las que existiere tercerización de servicios.
En el municipio de General Pueyrredon no se cumple con esta disposición y en la reciente convocatoria de aspirantes a ocupar cargos administrativos en el Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias (CEMA) quedó reflejado.
Carolina Simón es licenciada en comunicación social y tiene, además, una discapacidad motora. Participó del proceso de selección de personal administrativo para el CEMA, y en la etapa de entrevista personal “me dejaron afuera sin ninguna explicación”, confesó.
“Pertenezco a un grupo independiente de personas con discapacidad que queremos un trabajo digno y estamos dispuestos a defender nuestro derecho”, expresó.
“Una vez más la ley es solo letra muerta”, remarcó y anunció que este viernes, a las 10.30, en las puertas de la Municipalidad, se manifestarán “en contra de la discriminación que sufrimos cotidianamente”.
