En el marco de un acuerdo conciliatorio realizado en la delegación del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, se logró a través de la intervención de la UTGHRA (Gastronómicos) en manos de su secretario gremial, Carlos Costa, y de la CGT Regional, con Pedro Fernandez y Fabián Giovanniello, secretario general y gremial respectivamente, que doce trabajadores tengan continuidad laboral, en una empresa que tercerizaba los servicios gastronómicos en el Parque Industrial.

 

El conflicto se desató en la empresa Pepsico, ya que finalizó su contrato de prestación de servicios (Cerasale Brenda) y tenían por ese motivo previsto dejar sin sus fuentes laborales a 18 trabajadores sin depender de sus indemnizaciones, estando así también 3 trabajadores con licencia de accidentes de trabajo.

 

Después de tres audiencias tratando de mantener el diálogo por encima de la confrontación, que estuvo a punto de desembocar en una medida de fuerza por parte de la dirigencia sindical y los trabajadores de esta empresa que emplea a más de 400 personas en su totalidad, se logró la incorporación de 9 obreros con continuidad laboral y sin la pérdida de su antigüedad y categorización, por parte de la nueva prestadora de servicios “Central de Restaurantes S.A.”, mientras que tres trabajadores deberán definir sus Licencias y los cuatro restantes serán indemnizados por el 100% que corresponde a su despido.

 

Cabe destacar que, también se logró el pago de la totalidad de sueldos adeudados, francos no pagos y trabajados y horas extras, que todos los trabajadores los percibieron antes de sellar el acuerdo y antes que el Ministerio homologue el acta acuerdo.



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