Las empresas piensan otorgar aumentos salariales de entre 24 y 25 por ciento en 2013, teniendo en cuenta la inflación que esperan para el año entrante.

 

Así lo reflejó una encuesta de la consultora PwC Argentina, entre 179 empresas del país.

 

Según ese relevamiento, publicado por el matutino El Cronista, el 63 por ciento de las compañías consultadas aumenta los sueldos dos veces por año, y el 21 por ciento sólo una vez.

 

Durante 2012, el 32 por ciento otorgó subas en abril, el 31 por ciento en octubre y un 22 por ciento en julio, que fueron así los meses más elegidos para abonar los incrementos salariales en cuotas.

 

Además, el 31 por ciento de las empresas aplicó este año ajustes por inflación.

 

En tanto, el 54 por ciento aseguró tener dificultades para reclutar personal, sobre todo para operaciones y producción, comercialización, sistemas, administración y finanzas, suministros, recursos humanos y legales.

 

Mientras, las profesiones donde más cuesta retener “talentos” son: ingenieros, técnicos y especialistas en sistemas.

 

Por último, los puestos con mayor rotación son los de operarios y luego técnicos



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