En medio del conflicto que el gobierno municipal mantiene con los profesionales del municipio, el Secretario de Economía y Hacienda de la Municipalidad de General Pueyrredon se refirió a la mejora del escalafón.

 

“Se decidió una mejora del escalafón de los profesionales que prestan el servicios en su planta de personal a través de un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales. Dicha mejora acordada fue ratificada por una asamblea, en virtud de la cual todos los profesionales obtuvieron una recategorización“, señaló Santiago Fernández.

 

El funcionario señaló que “la medida implica una importante erogación para el Municipio, superior a los 8 millones de pesos anuales. Se implementa en dos etapas (marzo y octubre) y conllevó, además, la modificación de distintas bonificaciones del Grupo Ocupacional Profesional que fueron incorporadas al básico de cada trabajador.”

 

En esa línea, Fernández destacó que “este mecanismo de incorporación de bonificaciones al básico es el mismo que se aplicó en otros grupos ocupacionales, dentro del actual plan de paulatino rescalafonamiento, que claramente implica una mejora, no habiendo estado nunca planteado como objetivo que ningún profesional se viera perjudicado como consecuencia de la medida.”

 

“Así, debieron ser subsanadas cuestiones específicas, que motivaron por ejemplo la suscripción de un acta complementaria mejorando la situación, referida a la categoría Profesional Carrera Mayor II, al no verse beneficiados del mismo modo que el resto”, agregó el Secretario de Economía y Hacienda.

 

“En cuanto a los profesionales que cumplen los menores módulos horarios que prevé el escalafón, que consideran que no se han visto beneficiados económicamente en esta primera etapa de implementación, es razonable que se abra una instancia de diálogo e intercambio que permita superar la situación actual”, concluyó Fernández.



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