Tal cual sucedió en la Asamblea Extraordinaria de afiliados al SUTEBA General Pueyrredón, en la que participaron mas de 300 docentes y se aprobó por mayoría la propuesta salarial del gobierno alcanzada tras 17 días de lucha, lo mismo sucedió en “el 92 por ciento de las asambleas realizadas” en toda la provincia de Buenos Aires.

Los docentes agrupados en Suteba y la FEB confirmaron el inicio de las clases el lunes próximo, tras anunciar que aceptaron la propuesta de incremento salarial del 30,9 por ciento.
El secretario general del Suteba, Roberto Baradel, confirmó que “el lunes vamos a recibir a los chicos y a los papás en las escuelas”, con lo que se puso fin a una medida de fuerza que mantuvo sin clases a unos tres millones de alumnos de la provincia durante 17 días.

El sindicalista señaló que “en estas negociaciones se consiguió un fondo de infraestructura escolar destinado a directivos y cooperadoras escolares, para que cada vez que se rompa un vidrio o se queme una lamparita no haya que estar combatiendo contra la burocracia de la burocracia de la burocracia para resolverlo”.

La aceptación de la propuesta salarial, que dio por finalizado un paro que se extendió por 17 días, llevará el sueldo del docente que se inicia a 5.000 pesos en agosto, fue aprobada por el 82 por ciento de los docentes, dijo Baradel.

El dirigente dijo además que se acordó “que la fracción del fondo de financiamiento educativo que terminaba en los muicipios tenga ahora afectación exclusiva a las escuelas, para que no pase cómo hasta ahora, que un grupo de intendentes destinó 1.400 millones de pesos para educación a otras actividades”.

El líder sindical también anunció que “la semana próxima va a haber una reunión entre el presidente del IOMA, funcionarios provinciales y representantes docentes, para resolver los problemas de nuestra obra social”.

El gobierno de Scioli propuso que el maestro de grado sin antigüedad pase de 3.604 pesos a 4.544 en marzo y llegue a 5.000 pesos en agosto. La oferta prevé aumentos que van del 27,6% al 38,7%, de acuerdo al cargo y la antigüedad, y cuenta con la aceptación de los docentes secundarios de UDA y los privados de SADOP, que con Suteba, FEB y AMET integran el Frente Gremial

docentes salariosEn Mar del Plata, por 182 votos contra 131 se aprobó la propuesta del gobierno provincial que incluye:

• El Incremento es equitativo para todos los trabajadores de la educación.
• Significa un incremento de entre el 30% y el 38% para todo el universo docente.
• Incluye el compromiso de no descontar los días de paro.
• Monitoreo de las variables macroeconómicas en el segundo semestre de 2014.
• Continuidad del trabajo de las Comisiones Técnicas Paritarias.
• Bonificación por función diferenciada para horas cátedras, módulos (reclamo histórico de los profesores) y cargos no jerárquicos, que mejora el salario de bolsillo.
• Incrementa la bonificación para Preceptor, alcanzando a los Preceptores de Superior.

Además, la propuesta contempla:
• Afectación específica para educación del fondo de financiamiento educativo que llegan a los municipios.
• La restitución del fondo escuelas.
• Inmediata resolución de las problemáticas de infraestructura y provisión de mobiliario.
• Activación del convenio con las cooperativas para el mantenimiento periódico y la refacción de las escuelas.
• El transporte escolar deberá ser garantizado durante todo el año escolar.
• Convenio con el mercado provincial y regionales para la provisión de alimentos variados y nutritivos a los comedores escolares.
• Instancia de tratamiento de la situación de funcionamiento del IOMA con la presencia de jefatura de gabinete y el presidente del instituto.
• Ratificación del acuerdo paritario nacional de formación docente permanente en ejercicio a través de un acuerdo paritario provincial.
• Pleno funcionamiento de las comisiones técnicas: Condiciones de trabajo, salud laboral, infraestructura escolar y la salarial. En esta última se tratará como primer punto la próxima semana la situación especifica de inspectores, secretarios de asuntos docentes y tribunales.
• Normalización de la liquidación y pago actualizado de las asignaciones familiares.
• Cláusula de monitoreo para el control de las variables macroeconómicas y de inflación.



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